Job Opportunities API

Über uns Wir sind eine moderne Steuerberatungs- und Rechtsanwaltskanzlei aus Recklinghausen mit rund 50 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Wir betreuen Mandate unterschiedlicher Branchen, Rechtsformen und Größenklassen. Sie übernehmen Verantwortung, ohne Ihre fachliche Verankerung zu verlieren: Sie bleiben nah am operativen Geschäft, gestalten aber gezielt die Weiterentwicklung des Bereichs Lohn. Ihre Aufgaben: Operatives Tagesgeschäft & Mandantenverantwortung: Sie betreuen eigenständig ausgewählte Mandate in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und stellen eine hohe fachliche Qualität sicher Fachliche Verantwortung & Weiterentwicklung: Sie übernehmen Verantwortung für die Analyse, Weiterentwicklung und Umsetzung interner Arbeitsprozesse sowie neuer Fachprozesse (z.B. Arbeitgeberinsolvenz) Digitalisierung & Mandantenarbeit: Sie begleiten und beraten Mandanten bei der Digitalisierung ihrer Personalprozesse, insbesondere bei der Einführung und Nutzung von DATEV Personal Team & Wissenstransfer: Sie bilden unsere Auszubildenden im Lohnbereich aus und unterstützen das Team bei digitalen Arbeitsabläufen und System-Schnittstellen Prüfungen & Sonderthemen: Sie begleiten Betriebsprüfungen in anspruchsvollen Prüfungsphasen fachlich und kommunikativ Ihr Profil: • Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder zu/m Steuerfachangestellten, idealerweise mit weiterführender Qualifikation im steuer-, lohn- oder buchhalterischen Bereich oder ein betriebswirtschaftliches Studium abgeschlossen • Sie besitzen mehrjährige praktische Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung vorzugsweise in einer Steuerkanzlei • Sie bringen fundierte Fachkenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht mit • Sie sind sicher im Umgang mit DATEV und haben idealerweise DATEV Personal bereits kennengelernt • Sie besitzen eine strukturierte und prozessorientierte Denkweise und sind an der Weiterentwicklung von Arbeitsweisen insb. im digitalen Bereich interessiert • Sie können selbst komplexe Sachverhalte adressantengerecht vermitteln und haben Freude daran, Wissen weiterzugeben Alle Benefits im Überblick Sicherer Arbeitsplatz bei einem regional anerkannten Arbeitgeber Familiäres Betriebsklima Remote Work Flexible Arbeitszeiten Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet Moderner Arbeitsplatz Private Krankenzusatzversicherung Regelmäßige Mitarbeiterevents Job-Rad Karriere- und Weiterbildungsförderung Teamtag 32 Tage Urlaub Onboarding Corporate Benefits Kostenlose Parkplätze Gesundheitsmanagement Aufenthaltsraum mit Küche & Außenbereich Getränke und frisches Obst zur freien Verfügung Relaxing-Momente (Sofalandschaft, Massagekissen) Sicherer Arbeitsplatz bei einem regional anerkannten Arbeitgeber Unsere branchenübergreifende Mandatsstruktur mit oftmals langjähriger Zusammenarbeit kombiniert mit einer dynamischen Kanzleileitung bietet unseren Mitarbeitenden Jobsicherheit bei einem anerkannten Arbeitgeber der Region. Familiäres Betriebsklima Wir sind füreinander da- sowohl bei beruflichen als auch privaten Herausforderungen. Wir können offen miteinander reden und verbringen gerne Zeit auf der Arbeit und mit den Kolleg/innen. Remote Work Unsere Mitarbeitenden können grundsätzlich zweimal die Woche mobil arbeiten. Dies verschafft ihnen mehr Zeit für Privates und mehr Flexibilität. Wenn gewünscht, können neben Notebook bis zu zwei Monitore, Tastatur und Maus genutzt werden. Flexible Arbeitszeiten Wir haben ein Gleitzeitmodell mit einer Kernarbeitszeit von Mo-Do 9-15 Uhr und Fr 9-13 Uhr, in der alle (Vollzeit)Mitarbeitende anwesend sind. Die restliche Zeit können sich unsere Mitarbeitenden frei einteilen. Vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft Um richtig auszupowern, erhalten unsere Mitarbeitenden bei einer Fitnessstudiokette Vergünstigungen. Ein Studio befindet sich gerade mal 200 m vom Büro entfernt. Vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet Hier wird einem nie langweilig – kein Tag ist wie der andere. Die branchenübergreifende Mandatsstruktur und die Arbeit mit Menschen bieten immer wieder spannende und herausfordernde Aufträge. Moderner Arbeitsplatz Eine moderne Ausstattung ist für uns unerlässlich. Neben modernem Equipment (Wide Screens, Lenovo, LG, Smartphone nach Wahl) setzen wir mit unserer eigenen IT-Abteilung alles daran, dass technisch alles einwandfrei läuft. Private Krankenzusatzversicherung Unsere Mitarbeitenden sind über uns in einem Gruppentarif mit vielen Vorteilen bei Krankenhausaufenthalten (Einbettzimmer, Chefarztbehandlung), Brillen oder Zahnzusatzkosten zusatzversichert – ganz ohne Gesundheitsprüfung. Regelmäßige Mitarbeiterevents Sommerfest, Weihnachtsfeier, gemeinsam nach Mallorca – wir feiern gerne zusammen. Aber auch kleinere Events, wie gemeinsam grillen und die Woche ausklingen lassen stehen regelmäßig an. Job-Rad Für die kleine Trainingseinheit zur Arbeit oder privat – Fahrradfahren schafft eine gute Balance zu der Zeit am Schreibtisch. Über den Leasinganbieter „bikeleasing“ können unsere Mitarbeitenden sich bis zu zwei Traumräder aussuchen. Karriere- und Weiterbildungsförderung Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Für einen transparenten und fairen Umgang mit der Förderung unserer Mitarbeitenden, haben wir eine Weiterbildungsrichtlinie. Wir fördern verschiedene Fort- und Weiterbildungen finanziell bis hin zur Vollförderung sowie mit umfangreicher zeitlicher Freistellung. Teamtag An unserem Teamtag sind grundsätzlich alle aus dem Team im Büro und tauschen sich in den Teamsitzungen zu diversen Themen fokussiert aus. 32 Tage Urlaub Unsere Mitarbeitenden haben bei uns 32 Urlaubstage. Neben ihrem individuellen Urlaub können sie mit festen Tagen für alle planen, an denen die Kanzlei geschlossen ist, z.B. zwei Brückentage, zwischen Weihnachten und Neujahr sowie Rosenmontag. Onboarding Die Einarbeitung erfolgt individuell nach der Erfahrungsstufe der neuen Mitarbeitenden. Wir sorgen im Vorfeld dafür, dass der Arbeitsplatz vorbereitet und das Team informiert ist. Weitere Feedbackgespräche im Laufe der ersten Monate ermöglichen zudem im engen Austausch zu bleiben. Corporate Benefits Mit dem Vorteilsportal „Corporate Benefits“ können unsere Mitarbeitenden ein breites und vielfältiges Angebotsspektrum bei diversen Marken aus verschiedenen Bereichen (z.B. Mode, Reisen, Tickets …) nutzen. Kostenlose Parkplätze Damit keiner lange nach einem Parkplatz suchen muss, haben wir ausreichend kostenlose Parkplätze für unsere Mitarbeitende. Gesundheitsmanagement Mit unserem strukturierten Gesundheitsmanagement unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei, körperlich und mental fit zu bleiben. Durch gezielte Gesundheitsförderung mit variierenden Angeboten zur Stressbewältigung, Rückenfit-Kurse oder ergonomische Arbeitsplätze fördern wir das Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Aufenthaltsraum mit Küche & Außenbereich Im Aufenthaltsraum können unsere Mitarbeitenden ihr Essen zubereiten und gemeinsam mit den Kolleg/innen ihre Pause verbringen. So können sie von der Arbeit eine Zeit lang abschalten und neue Energie tanken. Getränke und frisches Obst zur freien Verfügung Für die richtige Menge Vitamine und Koffein am Tag können sich unsere Mitarbeitenden täglich mit frischem Obst und Kaffee eindecken. Darüber hinaus gibt es natürlich auch Wasser, Tee und Kakao. Relaxing-Momente (Sofalandschaft, Massagekissen) Die Couch im Aufenthaltsraum ist super bequem! Perfekt für eine Schoko-Pause oder nach einer After-Work-Party, um die Augen etwas zu entspannen. Darüber hinaus können unsere Mitarbeitenden jederzeit eines der Massagekissen nutzen, um eine Rückenverspannung zu lösen. Bewerben Sie sich jetzt! Bei uns investieren Sie in Ihre Zukunft, weil wir in Sie investieren. Bewerben Sie sich direkt über unser Online-Formular oder melden Sie sich gerne bei Frau Laura Augustin aus dem HR-Team. Sie berät Sie umfassend zu den Einstiegsmöglichkeiten und steht für Fragen zum Bewerbungsprozess zur Verfügung.