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Logistiker/in EFZ w/m/d   «Zusammen Durst löschen» – das ist unsere Mission. Schliessen Sie sich uns an und werden Sie Teil von einem der grössten Getränkeproduzenten. In einem bodenständigen Umfeld mit flachen Hierarchien, wo viel Wert auf Eigenverantwortung gelegt und das Miteinander gelebt wird, suchen wir Verstärkung.   Logistiker/in EFZ w/m/d   Diese Aufgaben begeistern Sie   Kommissionierung und Bearbeitung von Kundenaufträgen   Buchung von Warenein\- und Warenausgängen im SAP   Selbstständiges Be\- und Entladen von LKWs mit dem Gegengewichtsstapler   Effiziente Bewirtschaftung und Verwaltung des Lagers (Roh\-, Hilfsmaterialien und Fertigprodukte) in Block\- und Hochregallagern   Umsetzung und Sicherstellung der Qualitäts\- und Arbeitssicherheitsstandards   Pflege und Aktualisierung von Prozess\- und QM\-Dokumentationen im SharePoint in Zusammenarbeit mit der Leitung Spedition   Übernahme der Stellvertretung des Leiters Spedition (Koordination eines Teams von 3 Mitarbeitenden)   Auf dieses Profil freuen wir uns   Abgeschlossene Ausbildung als Logistiker/in EFZ   Mehrjährige Berufserfahrung in Lager und Spedition   SUVA\-anerkannter Staplerausweis für Gegengewichtsstapler   Sehr gute SAP\- und MS\-Office\-Kenntnisse   Selbstständige, strukturierte und effiziente Arbeitsweise   Technisches Verständnis sowie sicherer Umgang mit Gegengewichtsstaplern (z. B. Linde E20/E30\)   Stilsichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2\)   Freude am Kontakt mit Chauffeuren und internen Ansprechpartnern   Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Bereitschaft, Stellvertretungsaufgaben zu übernehmen   Flexibilität und Hilfsbereitschaft bei weiteren anfallenden Tätigkeiten   RAMSEIER Suisse AG   100\-100%   Position   Mitarbeiterin / Mitarbeiter   Anstellungsart   unbefristet   Berufsfeld   Logistik / Lager   Fragen zum Bewerbungsprozess   Jasmin Strotz   HR Business Partner   Fragen zur Stelle   Paulo Cesar de Sousa Neves   Leitung Spedition Hochdorf   Entdecken Sie Ihre Vorteile   Aus\- und Weiterbildung   Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.   Attraktive Ferienregelung   Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Ab dem 50\. Lebensjahr sind es 6 Wochen und ab dem 60\. Lebensjahr sogar 7 Wochen. Zudem ist der Kauf von weiteren Ferientagen möglich.   Familienzeit   Mütter erhalten während der 18 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.   Versicherungsleistungen   Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.   Vergünstigungen und Rabatte   Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Einkaufen und Tanken, von Gutschriften auf REKA\-Geld sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien.   Unser Bewerbungsprozess   Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigung folgt automatisch.   Nach sorgfältiger Durchsicht aller Unterlagen gibt's eine Rückmeldung, sobald die Vorauswahl steht.   Gratulation! Das Dossier hat überzeugt und wir lernen uns bei ein oder zwei Gesprächen persönlich kennen.   Passt es für beide Sei