Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Lider Mini Spółki (k/m)

jabil
Companyjabil
CategoryUncategorised
LocationKwidzyn
Remote
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted31 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Bei Jabil stärken wir die Marken, die die Welt stärken – das ist der Grund unseres Daseins und die treibende Kraft, die uns zum technologisch fortschrittlichsten Lösungsanbieter für die Herstellung weltweit macht.   Ob wir für eine der weltweit größten und bekanntesten Marken oder die coolste Tech-Startups tätig sind – unsere Entschlossenheit wankt niemals. Wir haben einen Wunsch mit diesen Marken gemeinsam: die Welt besser, sicherer und sauberer zu machen. At Jabil (NYSE: JBL), we are proud to be a trusted partner for the world's top brands, offering comprehensive engineering, supply chain, and manufacturing solutions. With 60 years of experience across industries and a vast network of over 100 sites worldwide, Jabil combines global reach with local expertise to deliver both scalable and customized solutions. Our commitment extends beyond business success as we strive to build sustainable processes that minimize environmental impact and foster vibrant and diverse communities around the globe. Na stanowisku Lidera Mini Spółki odpowiedzialność obejmuje zarządzanie zespołem w celu zapewnienia efektywnej realizacji zadań produkcyjnych, utrzymania wysokiej jakości produktów oraz optymalizacji procesów w środowisku produkcyjnym Jabil. Poszukujemy więcej niż jednej osoby! Obowiązki: • Kierowanie i motywowanie zespołu produkcyjnego do osiągania wyznaczonych celów. • Nadzorowanie i koordynowanie codziennych operacji produkcyjnych. • Monitorowanie oraz zapewnianie zgodności z procedurami operacyjnymi, standardami jakości i przepisami BHP. • Rozwiązywanie problemów operacyjnych i produkcyjnych w czasie rzeczywistym. • Prowadzenie szkoleń dla członków zespołu oraz wspieranie ich rozwoju zawodowego. • Współpraca z innymi działami w celu optymalizacji przepływu pracy i zwiększania wydajności. • Sporządzanie raportów dotyczących wydajności produkcji oraz wskaźników jakości. • Wdrażanie usprawnień procesowych zgodnie z zasadami Lean Manufacturing. Wymagania: • Wykształcenie średnie lub wyższe (preferowane kierunki inżynierskie). • Umiejętności przywódcze oraz doświadczenie w zarządzaniu zespołem. • Zdolność do efektywnego rozwiązywania problemów i podejmowania szybkich decyzji. • Znajomość zasad Lean Manufacturing oraz narzędzi optymalizacji procesów. • Umiejętność pracy pod presją czasu i w dynamicznym środowisku. • Praktyczna znajomość pakietu MS Office. • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie będzie dodatkowym atutem BE AWARE OF FRAUD: When applying for a job at Jabil you will be contacted via correspondence through our official job portal with a jabil.com e-mail address; direct phone call from a member of the Jabil team; or direct e-mail with a jabil.com e-mail address. Jabil does not request payments for interviews or at any other point during the hiring process. Jabil will not ask for your personal identifying information such as a social security number, birth certificate, financial institution, driver’s license number or passport information over the phone or via e-mail. If you believe you are a victim of identity theft, contact your local police department. Any scam job listings should be reported to whatever website it was posted in. Jabil, einschließlich seiner Tochtergesellschaften, ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, Er berücksichtigt die Beschäftigung qualifizierte Bewerber unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Religion, Nationalität, Geschlecht, sexueller Orientierung, Gender-Identifikation, Behinderung, Alter, genetischer Information, Veteranenstatus oder anderen Eigenschaften, die gesetzlich geschützt sind. Accessibility Accommodation If you are a qualified individual with a disability, you have the right to request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access Jabil.com/Careers site as a result of your disability. You can request a reasonable accommodation by sending an e-mail to [email protected] with the nature of your request and contact information. Please do not direct any other general employment related questions to this e-mail. Please note that only those inquiries concerning a request for reasonable accommodation will be responded to. whereyoubelong