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Lider de Entrenamiento Resumen del Puesto Diseñar, implementar y ejecutar entrenamientos dirigidos a los equipos comerciales en el piso de venta, con el objetivo de mejorar el sell out, realizar diagnósticos en terreno, brindar acompañamiento activo que potencien el desempeño comercial. Funciones y/o Responsabilidades • Diagnosticar las necesidades de formación del equipo comercial en el piso de venta • Diseñar e implementar planes de entrenamiento en técnicas de venta, servicio al cliente, conocimiento de productos • Realizar capacitaciones presenciales y/o virtuales • Evaluar la efectividad de los entrenamientos mediante indicadores de desempeño • Capacitar a nuevos ingresos (inducción producto) • Reportar periódicamente avances, resultados y propuestas de mejora a la gerencia. • Planificar rutas de visita a tiendas y puntos de venta, en función de las necesidades de formación, desempeño y resultados comerciales. • Diagnosticar la dinámica comercial  en el piso de venta: observar procesos, detectar brechas y oportunidades. • Realizar presentaciones e informes periódicos sobre las capacitaciones realizadas, incluyendo diagnóstico, cobertura, resultados y propuestas de mejora. • Diseñar e implementar programas de capacitación orientados al sell out. Requisitos • Profesional en Administración, Mercadeo afines • Experiencia en formación comercial • Buen uso de herramientas informaticas Competencias Clave • Iniciativa y proactividad • Influencia y persuasion • Comunicación efectiva • Trabajo colaborativo • Orientación al servicio