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Leitung Teilhabefachdienst Jugend (m/w/d) Der drittgrößte Bezirk Steglitz-Zehlendorf liegt im Südwesten Berlins und bietet ein Wohlfühlklima für alle Menschen. Dazu gehören die acht Ortsteile: Dahlem, Lankwitz, Lichterfelde, Nikolassee, Schlachtensee, Steglitz, Wannsee und Zehlendorf. So unterschiedlich unsere Ortsteile auch sein mögen - so unterschiedlich sind auch unsere rund 311.000 Einwohner mit ihren Bedürfnissen. Es sollen sich alle in Steglitz-Zehlendorf wohlfühlen, das ist das Ziel der Bezirksverwaltung. Das Jugendamt Steglitz-Zehlendorf ist in unterschiedlichen Arbeits- und Aufgabenbereichen tätig – von der Schaffung kieznaher Freizeitangebote für junge Menschen, über die Beratung und Unterstützung für Familien in unterschiedlichsten Lebenslagen, bis hin zu Hilfen in Krisen- und Notsituationen. Dabei stehen wir Familien und jungen Menschen zur Seite, geben Orientierung und stellen die Weichen für ein gesundes und sicheres Aufwachsen. Wenn auch Sie Ihren Teil dazu beitragen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Dienststelle: Das Jugendamt des Bezirksamtes Steglitz-Zehlendorf von Berlin Geplanter Eintritt: ab sofort Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe: S 17 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit - Die Beschäftigung von Teilzeitkräften ist möglich, sofern der Arbeitsplatz ganztägig besetzt ist. Wochenstunden: 40 bzw. 39,4 Standort: Kirchstraße 1/3, 14163 Berlin Bewerbungsfrist: 08.09.2026 Ihre Aufgaben • Planung, Organisation und Steuerung des Teilhabefachdienstes Jugend • Verantwortung der Umsetzung des Bundesteilhabegesetzes, der Teilhabe nach dem Sozialgesetzbuch, der Hilfe zur Pflege, der Kinder- und Jugendhilfe, des Kinderschutzes, des Pflegegeldes nach dem Landespflegegeldgesetz, des Asylbewerberleistungsgesetzes sowie der Anwendung von Bedarfsermittlungsinstrumenten • Steuerung der Kooperation mit Trägern der freien Jugendhilfe und Eingliederungshilfe • Übergeordnete Bearbeitung und Entscheidung von Grundsatzangelegenheiten • Teilnahme an der Arbeitsgemeinschaft Kinderschutz des Jugend- und Gesundheitsamtes sowie allen bezirklichen und überbezirklichen, fachlichen und interdisziplinären Arbeitsgemeinschaften im Rahmen der Jugendhilfe und Eingliederungshilfe • Führungsverantwortung im Rahmen moderner Personalmanagementmethoden Weitere Aufgaben können dem beigefügten Anforderungsprofil über den Button „weitere Informationen“ entnommen werden. Das Anforderungsprofil stellt die verbindliche Grundlage für die Auswahlentscheidung dar. Ihr Profil Bei Beamtinnen und Beamten: • Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 der Laufbahnfachrichtung Gesundheit und Soziales, Laufbahnzweig des Sozialdienstes Bei Tarifbeschäftigten: • Diplom-/Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften mit staatlicher Anerkennung als Sozialarbeiter/ Sozialpädagoge (m/w/d) oder • Beschäftigte die bereits im Land Berlin als „Sonstige Beschäftigte“ i.S.d. Abschnitts 20.4 TV-L anerkannt sind (Gleichwertigkeitsfeststellung) oder • Diplom-/ Master-/Magister- oder Bachelor-Abschluss in einem Studiengang der Sozialwissenschaften und/oder Erziehungswissenschaften (u.a. Kindheitspädagogik, Heilpädagogik, Sonderpädagogik sowie Rehabilitationspädagogik) (Hinweis: in diesen Fällen erfolgt die Eingruppierung eine Entgeltgruppe niedriger – S 16) Für beide Statusgruppen zwingend erforderlich: • Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie • Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im THFD oder RSD/ASD oder mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im Bereich der freien und/ oder öffentlichen Jugendhilfe mit dem Personenkreis des § 35a SGB VIII und/oder des § 99 SGB IX Fachliche Kompetenzen: • fundierte Kenntnisse des Teilhabeinstruments Berlin (TIB) gemäß § 118 Sozialgesetzbuch IX, der Internationalen Klas-sifikation von Funktionstüchtigkeit, Behinderung und Gesundheit (ICF, ICF-CY) und der internationalen Klassifikation von Krankhei-ten und anderen Gesundheitsproblemen (ICD) Außerfachliche Kompetenzen: • Entscheidungsfähigkeit • Personalentwicklungskompetenz • Selbstentwicklungskompetenz Benefits Weiterbildung Weiterbildung wird bei uns großgeschrieben. Mit vielseitigen Fortbildungen, internen Schulungen und Angeboten zur Entwicklung individueller Kompetenzen gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft aktiv mit. Homeoffice Flexibel arbeiten, wo es für Sie passt: Bis zu 40 % der Arbeitszeit mobil – für mehr Eigenverantwortung, weniger Pendelstress und mehr Effizienz im Alltag. Arbeiten für das Gemeinwohl Arbeit, die wirklich wirkt – sinnstiftend und bürgernah. Für die Menschen in Berlin, im Bezirk, im Kiez. Wir unterstützen Sie mit Firmenticket und Altersvorsorge – für heute und später. Flexible Arbeitszeiten Vereinbarkeit von Beruf und Privatem leichtgemacht: mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit, Teilzeit und der Möglichkeit, mit einem Sabbatical bewusst Auszeiten zu planen und neue Energie zu tanken. Gesundheitsmanagement Ihre Gesundheit ist uns wichtig! Mit bis zu einer Stunde Sport während der Arbeitszeit, Teamstaffeln, gesundheitsfördernden Kursen und Partnern, die Sie bei Prävention und Krankheit unterstützen. Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Bitte reichen Sie eine aktuelle dienstliche Beurteilung oder ein qualifiziertes Zeugnis ein. Für aktuell oder ehemals im öffentlichen Dienst Beschäftigte: Füllen Sie die Einverständniserklärung zur Personalakteneinsicht aus und fügen Sie sie unterschrieben bei. Das Dokument finden Sie hier: https://www.berlin.de/ba-s ... Die vollständige Stellenbeschreibung und weitere Informationen zum Angebot entnehmen Sie bitte der am Ende dieser Seite hinterlegten Internetadresse. Sie finden diese im Bereich "Informationen zur Bewerbung" unter "gewünschte Bewerbungsarten".