Job Opportunities API

Diese Stelle ist ab 01.07.2026 vorgesehen Arbeitszeit: 5 Tage á 8 Stunden (40h-Woche) Hybrid arbeiten möglich (Praxen, remote) Reisetätigkeit: Regelmäßig mehrtägige Reisebereitschaft  erforderlich (bis zu 75%) für den persönlichen Austausch und die Entwicklung bestehender Praxen filu revolutioniert die Tiermedizin : Wir sind ein wachsendes Netzwerk mit Praxen in ganz Deutschland und dem Ziel: moderne, qualitativ hochwertige Tiermedizin in einem positiven Arbeitsumfeld, das Entwicklung, Mitgestaltung, Wertschätzung und Teamspirit in den Mittelpunkt stellt. Unsere Vision steht für zufriedene Tiermediziner:innen und damit auch für glückliche Halter:innen mit gesunden Tieren. Als Leitung Praxisentwicklung im filu Netzwerk ist deine Kernaufgabe,  andere Tierärztinnen und Tierärzte – und ganze Praxisteams – besser zu machen . Du trägst keine disziplinarische Führungsverantwortung. Deine Wirkung entsteht durch fachliche Autorität, konkretes Feedback und das Vertrauen, das du dir Schritt für Schritt aufbaust. Das Prinzip: Hilfe zur Selbsthilfe. Du nimmst den Praxisleitungs-Teams (PLT) die Verantwortung nicht ab – du befähigst sie, die richtigen Hebel selbst wirksam einzusetzen. Was du siehst, sprichst du an. Was du anpackst, bringst du zu Ende. Du arbeitest proaktiv : Du wartest nicht auf Anfragen, sondern erkennst Potenziale  früh, bringst Beobachtungen und nächste Schritte direkt ein – und übernimmst Verantwortung für Themen, bis sie erledigt sind. Du betreust Projekte eigenständig und/oder in enger Abstimmung mit dem Head of Practice Execution, dem Praxipartner und dem gesamten Entwicklungsteam. Regelmäßige  Praxisbesuche für den persönlichen Austausch und die Entwicklung bestehender Praxen sind Teil deines Alltags – du bist gerne vor Ort bei den Teams. Tierärzte & Praxisteams entwickeln Du begleitest leitende T ierärztinnen und Tierärzte  dabei, als Praxisführer zu wachsen – medizinisch, unternehmerisch und als Teamanker. Du erkennst Entwicklungsbedarfe  proaktiv: Du beobachtest, gibst direktes Feedback und machst daraus konkrete Entwicklungsschritte – ohne auf eine Einladung zu warten. Du stärkst Praxismanager:innen in der wirtschaftlichen Steuerung ihrer Praxis – durch gemeinsame KPI-Arbeit, Sparring und schrittweise Kompetenzübergabe, nicht durch Übernahme. Dabei hilft Dir ein Team aus erfahrenen Coaches und Fachspezialisten. Du förderst eine offene Lern- und Fehlerkultur : Beobachtungen teilst du direkt, Feedback gibst du konstruktiv und verhaltesnah. Bei Standorteröffnungen begleitest du neue Lead Vets hands-on und vermittelst die Steuerungslogik einer wirtschaftlich gesunden Praxis aus erster Hand. Standortperformance & wirtschaftliche Praxissteuerung Du analysierst KPIs netzwerkweit: Auslastung, Durchschnittsbehandlungswert (AGT), Abrechnungstiefe, Fallmix, Rebooking-Rate sind dein Metier. Du übersetzt Zahlen in handfeste Maßnahmen, identifizierst den entscheidenden Hebel, begleitest die Umsetzung und trackst die Wirkung – gemeinsam mit dem PLT, das die Verantwortung trägt. Du bist vor Ort präsent : Customer Journey durch Empfang, Sprechstunde und OP-Ablauf; direktes Feedback; Verbesserungen, die sofort spürbar sind. Du erkennst, wie medizinische Abläufe wirtschaftliche Ergebnisse treiben – und kommunizierst das so, dass es im Praxisalltag ankommt. Medizinische Qualität & Standards Du sicherst die Einhaltung medizinischer Standards , machst Abweichungen sichtbar und entwickelst mit dem Team strukturelle Lösungen – keine Ad-hoc-Patches. Du bist Sparringspartner für leitende Tierärztinnen bei komplexen Fällen und strategischen Praxisentscheidungen. Bei Vakanzen übernimmst du übergangsweise Interims-Aufgaben der Lead-Vet-Rolle (Fallentscheidungen, Team-Steuerung, wirtschaftliche Verantwortung) – als Brücke, nicht als Dauerlösung. Systemgestaltung & Netzwerkentwicklung Du