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Kommen Sie in unser Team als Leitung (m/w/d) des Sachgebiets Verkehrswesen (Vollzeit, ggf. vollzeitnahe Teilzeit; unbefristet) Ihre Aufgaben: • Leitung, Steuerung, Koordinierung, Repräsentation und Weiterentwicklung des Sachgebiets Straßenverkehrsrecht inklusive Personalführung mit aktuell ca. 45 Mitarbeitenden • Vollzug des Bayerischen Straßen- und Wegegesetzes • Beratung und Unterstützung der Gemeinden als örtlicher Verkehrssicherheitsbeauftragter in verkehrsrechtlichen Angelegenheiten • Bewertung von Schulwegen und Beratung von Schulen als Schulwegbeauftragter • Analysieren von Unfallhäufungsstellen und Erarbeiten von Maßnahmen zur Entschärfung der Unfallstellen als Mitglied der Unfallkommission • Leiten und Durchführen von Ortsterminen aufgrund von Anträgen auf feste Beschilderung • Vorbereiten von verkehrsrechtlichen Anordnungen und Erstellen von Bescheiden bei sportlichen Großveranstaltungen • Mitwirken bei verkehrsrechtlichen Anordnungen bei Großbaustellen Ihr Profil: • Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter Führungskompetenz, mehrjähriger Führungserfahrung, idealerweise mit einer größeren Leitungsspanne • fundierte rechtliche Kenntnisse, wünschenswert Laufbahnbefähigung für die 3. Qualifikationsebene im nichttechnischen Verwaltungsdienst der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen oder erfolgreicher Abschluss des Beschäftigtenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt/in) oder vergleichbare Qualifikation • Rechts- und Fachkenntnisse im Verwaltungsrecht • Zielstrebigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude • Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit • hohes Maß an Fachkompetenz, Verhandlungs- und Organisationsgeschick, Einsatzbereitschaft, psychischer Belastbarkeit und Flexibilität • hohe Sozialkompetenz (Konflikt- und Problemlösungsfähigkeit, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit) • Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen sowie eine ausgeprägte Zielsetzungs- und Zielerreichungskompetenz • Innovationsfreude sowie Fähigkeit zur Teambildung und zur Teamführung • sichere EDV-Kenntnisse (MS-Office) Wir bieten Ihnen: • einen zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem kollegialen und familienfreundlichen Umfeld • eine interessante, vielfältige und anspruchsvolle Tätigkeit • vielfältige Angebote zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf, Karriere und Familie • leistungsgerechte Besoldung in A 13 (BayBesG) bzw. Vergütung nach Entgeltgruppe 12 TVöD • eine flexible Arbeitszeitregelung, betriebliche Altersvorsorge sowie ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot • moderne Büro- und Empfangsräume mit einer hauseigenen Kantine, ein vergünstigtes Jobticket sowie die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings per Entgeltumwandlung • Firmenfitness mit Hansefit • vergünstigte Mitarbeiterangebote über corporate benefits Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen an das Landratsamt Regensburg, Personalstelle, Altmühlstraße 3, 93059 Regensburg; bevorzugt über unser Bewerberportal [www.landkreis-regensburg.de/Karriere](http://www.landkreis-regensburg.de/Karriere). Bewerbungen per Email können aus EDV-Sicherheitsgründen nicht angenommen werden. Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für uns selbstverständlich. Schwerbehinderte Bewerberinnen/Bewerber oder diesen gleichgestellte Personen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bei fachlichen Rückfragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Manuela Pichl-Vogl, Tel. 0941/4009-293; bei Fragen zum Bewerbungsprozess an Frau Kerstin Ebner, Tel. 0941/4009-669. Bewerbungsschluss ist am 23.08.2026.