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Leitung IT-Betrieb (m/w/d) - Berlin

tierarztpluspartner
Companytierarztpluspartner
CategoryEngineering
LocationBerlin, Mitte
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted6 Jul 2026
Last verified11 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Aufbau einer bundesweiten IT-Infrastruktur für über 110 Praxen und rund 2.000 Mitarbeitende. Entwicklung und Umsetzung eines zukunftsfähigen Vor-Ort-Betreuungsmodells. Weiterentwicklung der Identitätsstrategie inklusive Intune-/Autopilot-Migration, BYOD-Konzept und E-Mail-Konsolidierung. Konzeption der Hardware- und Support-Infrastruktur sowie Verantwortung für die IT-seitige Begleitung der Provet-Cloud-Migration. Definition technischer Standards für Netzwerk, Identity, Software und Backup sowie Sicherstellung von Compliance und IT-Sicherheit. Steuerung externer IT-Dienstleister und Aufbau eines strukturierten Partnernetzwerks. Führung und Weiterentwicklung eines Teams von aktuell vier Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung in IT-Infrastruktur, Systemintegration oder IT-Betrieb Fundiertes Verständnis von Netzwerken, Identity Management, Endpoint Management und Cloud Erfahrung mit Microsoft Entra ID / Azure AD, Google Workspace und Intune / Autopilot Kenntnisse in Linux-Administration und Self-hosted Open-Source-Betrieb Erfahrung mit IT-Monitoring und IT-Sicherheit Primär Manager:in – du steuerst und entscheidest, packst operativ an wo es zählt Technisch versiert genug für Glaubwürdigkeit im Team und gute Architektur-Entscheidungen Strukturiert, pragmatisch, hohe Umsetzungsstärke Führungsstark: regelmäßiges Feedback, Eigenverantwortung fördern, die richtigen Leute finden Kommunikationsstark über alle Ebenen – Praxisteams bis C-Level Belastbar und lösungsorientiert in einem wachsenden, sich verändernden Umfeld Einmalige Chance, den Tiergesundheitsmarkt zu revolutionieren und Teil des erfahrenen Pionier-Teams zu werden Ideale Mischung aus krisenfestem Geschäftsmodell, nachhaltigem Wachstum, interessanten Menschen und Startup-Mentalität 30 Tage Urlaub Modernes Arbeiten in Berlin mit einer  Hybrid-Regelung (2–4 Tage vor Ort). Integration in ein hochqualifiziertes, erfolgreiches und ehrgeiziges Team Offene Unternehmenskultur mit  flachen Hierarchien , kurzen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur Viel Raum für  Eigeninitiative , Selbstständigkeit und Verantwortung Gezielte Angebote für die Mitarbeiterentwicklung Umfassendes  Mental-Health-Programm für dein Wohlbefinden und Zugang zu exklusiven Corporate Benefits