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Sie entwickeln ein energiewirtschaftliches Geschäftsfeld innerhalb der GETEC weiter und berücksichtigen dabei Strategie, Zielbild und Roadmap und führen es in die Umsetzung. Dabei bauen Sie die Aktivitäten im Bereich Energiehandel/Beschaffung sowie angrenzende Leistungen wie Bilanzkreismanagement, Flexibilitätsvermarktung und PPA-Strukturierung auf bzw. skalieren diese.  Sie identifizieren und erschließen neue Marktsegmente und übersetzen Marktchancen in konkrete Angebote, Partnerschaften und Erlösmodelle.  Zusätzlich etablieren Sie die Governance, Steuerung und Risikologik und sorgen dabei für Reporting, KPIs, klare Entscheidungs- und Eskalationswege sowie Transparenz gegenüber dem Beirat.  Sie gestalten Prozesse und Schnittstellen zu IT, Technik und Operations und sorgen für ein belastbares Operating Model.  In weiteren Schritten bauen Sie je nach Zielsetup Teams/Kompetenzen auf. Mehrjährige Erfahrung in der Energiewirtschaft mit Schwerpunkt  Energiehandel ,  Beschaffung ,  Portfoliomanagement  und  Bilanzkreismanagement  oder in energiewirtschaftlichen Operations wie  Netzbetrieb ,  Erzeugung  oder  Dispatch  mit klarer Markt- bzw. Handelsnähe.  Nachweisbare  Führungserfahrung  in Team-, Bereichs- oder Business-Verantwortung.  Erfahrung in einer  geschäftsführungsnahen Rolle , beispielsweise als Bereichsleitung mit Ergebnisverantwortung, mit Prokura oder in der Stabs- bzw. Programmleitung in direkter Nähe zur Geschäftsführung, oder als Geschäftsführer:in. Nachweisliche Erfahrung im  Aufbau  bzw. in der  Weiterentwicklung  von Strukturen, Produkten oder Geschäftsfeldern sowohl strategisch als auch operativ.  Hands-on-Mentalität : Sie setzen um, statt nur Konzepte zu schreiben.  Unternehmerisches Denken und Gespür für die Anforderungen eines  Familienunternehmens .  Klare, transparente Kommunikation – auch gegenüber Gremien/Beirat, insbesondere bei komplexen oder volatilen Marktthemen.  Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven aus IT, Technik, Operations, Finance/Risk pragmatisch zusammenzubringen. Wir bieten spannende Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten bei einer 38,5 Stunden-Woche. Wir sorgen für eine umfangreiche Einarbeitung. Sie haben Möglichkeiten im Home-Office zu arbeiten. Eine Arbeitszeiterfassung mit Freizeitausgleich sowie 30 Tage Urlaub sind bei uns Standard. Wir haben Ihren Arbeitsplatz modern und ergonomisch ausgestattet. Sie können sich weitere Benefits aus unserem Angebot individuell nach Ihren Bedürfnissen zusammenstellen (z.B. Mitgliedschaft bei Hansefit, vergünstigtes Deutschlandticket, betriebliche Altersvorsorge). Team Recruiting  Tel.: +49 511 121088-642