Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Leiter (w/m/d) Projekt Management Office

Wanzl GmbH & Co. KGaA
CompanyWanzl GmbH & Co. KGaA
CategoryOperations & Admin
LocationLeipheim
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelLead
SalaryNot stated by the employer
Posted12 Aug 2026
Last verified12 Aug 2026
SourcePublic employment agency (arbeitsagentur)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Leiter (w/m/d) Projekt Management Office • Leipheim • Angestellt, Operations • Berufserfahrene • Vollzeit • • Das sind Ihre Aufgaben • Gesamtverantwortung für Restrukturierungs- und Transformationsprogramme im Bereich Supply Chain (inkl. Steuerung aller Teilprojekte bis zur Werksschließung) • Sicherstellung von Zeit, Budget, Ressourcen und Zielerreichung inkl. Management von Abhängigkeiten und Ressourcenkonflikten • Eskalations- und Entscheidungsverantwortung sowie Reporting an Steering Committee und Geschäftsführung • Steuerung von Produktionsverlagerungen, Konsolidierung von Fertigungen und Koordination von Werksschließungen (DE–CZ Netzwerk) • Ausbau und Transformation von Zielwerken inkl. Implementierung automatisierter Logistik- und Materialflussprozesse • Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Werke, Engineering, HR, Finance) sowie externen Partnern • Transparente Risikoanalyse und Ableitung von Gegenmaßnahmen zur Sicherstellung des Programmerziels a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5;Gesamtverantwortung für Restrukturierungs- und Transformationsprogramme im Bereich Supply Chain (inkl. Steuerung aller Teilprojekte bis zur Werksschließung) Sicherstellung von Zeit, Budget, Ressourcen und Zielerreichung inkl. Management von Abhängigkeiten und Ressourcenkonflikten Eskalations- und Entscheidungsverantwortung sowie Reporting an Steering Committee und Geschäftsführung Steuerung von Produktionsverlagerungen, Konsolidierung von Fertigungen und Koordination von Werksschließungen (DE–CZ Netzwerk) Ausbau und Transformation von Zielwerken inkl. Implementierung automatisierter Logistik- und Materialflussprozesse Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern (Werke, Engineering, HR, Finance) sowie externen Partnern Transparente Risikoanalyse und Ableitung von Gegenmaßnahmen zur Sicherstellung des Programmerziels Das sollten Sie mitbringen • a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; }Mehrjährige PMO-Erfahrung im Supply Chain / Operations Umfeld, idealerweise in Industrie & Produktion sowie international Nachweisbare Expertise in komplexen Transformationsprogrammen (z. B. SAP), inkl. Supply Chain, Produktionsnetzwerke und Werkstransformationen Stark in Aufbau und Steuerung von PMO-Strukturen sowie Projekt- und Programmmanagement (klassisch & hybrid) Führungserfahrung in funktionsübergreifenden Teams mit hoher Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit Ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Resilienz Sicher im Stakeholdermanagement auf Top-Management-Ebene und in Governance-Strukturen Klare Kommunikation, unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Veränderungen konsequent umzusetzen a { text-decoration: none; color: #464feb; } tr th, tr td { border: 1px solid #e6e6e6; } tr th { background-color: #f5f5f5; } • Mehrjährige PMO-Erfahrung im Supply Chain / Operations Umfeld, idealerweise in Industrie & Produktion sowie international • Nachweisbare Expertise in komplexen Transformationsprogrammen (z. B. SAP), inkl. Supply Chain, Produktionsnetzwerke und Werkstransformationen • Stark in Aufbau und Steuerung von PMO-Strukturen sowie Projekt- und Programmmanagement (klassisch & hybrid) • Führungserfahrung in funktionsübergreifenden Teams mit hoher Durchsetzungsstärke und Entscheidungsfähigkeit • Ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Resilienz • Sicher im Stakeholdermanagement auf Top-Management-Ebene und in Governance-Strukturen • Klare Kommunikation, unternehmerisches Denken und Fähigkeit, Veränderungen konsequent umzusetzen Was bieten wir? • Aus- und Weiterbildung • Betriebliche Altersvorsorge • Corporate Benefits • Betriebliches Gesundheitsmanagement • Gute Verkehrsanbindung • Jobrad • Flexible Arbeitszeiten • Strukturierter Onboarding-Prozess • Mobiles Arbeiten • Subventionierte Kantine Sie haben Fragen? Michael Breitfelder Recruiting Germany & Senior Manager CoC Com. Apprenticeship E-Mail: [email protected]