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Karriere in der Logistik? Bei uns schon! Aufgabenprofil:  Sicherstellung und Weiterentwicklung des Versicherungsschutzes der gesamten trans-o-flex-Gruppe sowie kontinuierliche Überprüfung und bedarfsgerechte Optimierung des bestehenden Versicherungs- und Deckungskonzepts Steuerung und Abwicklung von Schadenfällen einschließlich der Koordination aller damit verbundenen Prozesse Professionelle Kommunikation und Verhandlung mit Versicherern, Versicherungsmaklern, Rechtsanwälten, Kunden und weiteren externen Partnern Prüfung von Kundenverträgen hinsichtlich versicherungs- und transportrechtlicher Fragestellungen sowie Bewertung daraus resultierender Haftungs- und Versicherungsrisiken Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung der Mitarbeitenden im Bereich Schadensmanagement/ Schadenrevision Anforderungsprofil:  Mehrjährige Berufserfahrung im Versicherungs- und Schadenmanagement, idealerweise in einem Logistik-, Transport- oder vergleichbaren Unternehmen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Versicherungsbereich, oder ein vergleichbares Studium in Wirtschaft bzw. Recht Fundierte Kenntnisse im Versicherungs- und Transportrecht sowie ein gutes Verständnis für Haftungs- und Risikofragen Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke, souveränes Auftreten sowie Entscheidungs- und Durchsetzungsfähigkeit Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hohem Verantwortungsbewusstsein Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift  Kenntnisse in SAP R/3 und Schadenmanagementsystemen sind von Vorteil Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Excel Das bieten wir:  Work-Life-Balance: Mobile-Office möglich Flexibles Gleitzeitmodell 30 Urlaubstage im Jahr Sonderurlaubstag für ehrenamtliche Tätigkeiten   Einarbeitung und Weiterbildung: Mehrtägiges fachliches und operatives Onboarding sowie intensive Einarbeitung  Chance auf persönliche Weiterbildung und Weiterentwicklung Angebot von regelmäßigen Fortbildungen durch unsere Training & Service GmbH  Erweiterung der fachlichen und unternehmensinternen Kompetenzen durch unser eigenentwickeltes Trainingsprogramm Arbeitsumfeld und Karrierechancen: Möglichkeit mit hoher Eigeninitiative Innovationen zu fördern, Entwicklungen voranzutreiben und Veränderungen durchzusetzen  Familiäres Arbeitsumfeld mit großem Zusammenhalt und gegenseitiger Unterstützung Hohe Entwicklungschancen in unserem mittelständischen und dynamisch wachsenden Unternehmen Mitarbeitervorteile:  Corporate Benefits  Prämiensystem (Mitarbeiter werben Mitarbeiter)  Günstige Verkehrsanbindung Kostenfreie Parkplätze   Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen  Lounge mit Kicker, Küche & Kaffee  Interesse geweckt? Die vollständigen Bewerbungsunterlagen in Form von Lebenslauf und Zeugnissen können über den "Bewerben-Button" an den unten genannten Ansprechpartner gesendet werden.   Unser Recruiting-Team steht bei Rückfragen jederzeit gerne zur Verfügung.