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Du möchtest HR-Prozesse in unserem Unternehmen nicht nur umsetzen, sondern aktiv gestalten und verantworten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren zentralen Standort in Duisburg , einem der wichtigsten Logistikknoten Europas, suchen wir ab dem 01.11.2026 eine engagierte Persönlichkeit als Leiter Personal (m/w/d) . In dieser Schlüsselrolle unterstützt Du die Geschäftsführung und Führungskräfte bei allen personalwirtschaftlichen Themen und Prozessen - mit Blick für Details und Gespür für das große Ganze. Leitung und Funktion: Leitung und Weiterentwicklung des Bereichs Personal in ganzheitlicher Form mit Teilbudgetverantwortung; Fachliche und disziplinarische Führung von zwei zugeordneten Mitarbeitenden  Personalstrategie: Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie in Abstimmung mit der Geschäftsführung und mit der CFL cargo Gruppe in Luxemburg Recruiting: Sicherstellen der passenden personellen Besetzung für den betrieblichen Ablauf durch die Organisation und Überwachung von Personalbeschaffungs- und Auswahlverfahren für eigenes und fremdes Personal (z.B. Arbeitnehmerüberlassung); Verantwortlich für die Erstellung und Aktualisierung des Stellen- und Besetzungsplans Personalentwicklung: Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen inkl. Mitarbeiterbindung und Nachfolgeplanung; Planung, Umsetzung und Kontrolle des jährlichen Schulungs- und Qualifizierungsbedarfs in Abstimmung mit den Führungskräften Entgeltstruktur: Entwicklung, kontinuierliche Verbesserung und Kontrolle der Lohn- und Gehaltsstruktur im tariflichen- und außertariflichen Bereich; Sicherstellen der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Leistungsbeurteilungen; Erstellung, Aktualisierung und Einwertung von Stellen- und Funktionsbeschreibungen in Abstimmung mit den Führungskräften Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen, Betriebsrat: Unterstützung der Geschäftsführung bei Tarifverhandlungen und der Umsetzung von Tarifverträgen; Verhandlung und Abstimmung von Betriebsvereinbarungen mit dem Betriebsrat; Ansprechpartner für die Mitbestimmung im Unternehmen Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte: Unterstützung und Beratung der Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen, arbeits-, tarif- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen; Kommunikation und Abstimmung mit der Rechtsberatung und ggf. Teilnahme an arbeitsgerichtlichen Verfahren      Vorschriften und Richtlinien: Sicherstellen der Einhaltung von personalrelevanten Gesetzen, Tarifverträgen, Betriebsvereinbarungen, Vorschriften und Vorgaben Berichtswesen und Projekte: Verantwortlich für die Erstellung von personalwirtschaftlichen Kennzahlen und Reports; Leitung von und Mitwirkung in Projekten insbesondere zur Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen Abgeschlossene Hochschulausbildung  im Bereich Rechtswissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder durch entsprechende Berufserfahrung und Weiterbildung erworbene Fähigkeiten  Fundierte Kenntnisse  im Personalbereich insbesondere im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrungen  in Verkehrs-, Mobilitäts- oder Logistikunternehmen sind wünschenswert   Ausgeprägtes analytisches Denken  sowie strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikations- und Verhandlungsstärke , sehr gute Deutsch und Englischkenntnis in Wort- und Schrift, Durchsetzungsvermögen und sicheres Auftreten Sicherer Umgang  mit MS Office, SAP, idealerweise Erfahrung im Projektmanagement von HR-Projekten Sicherer Arbeitsplatz:  Wir bieten Dir einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftssicheren Branche – mit zentralem Standort in Duisburg. Attraktive Vergütung:  Du erhältst eine faire und außertarifliche Bezahlung inklusive Bonus und Ar