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Im Rahmen unserer langfristigen Personal- und Nachfolgeplanung suchen wir am Standort Ulm eine engagierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der Fachbereiche Facility Management und Kaufmännische Services. Sie übernehmen die Position zunächst mit einer umfassenden Einarbeitung und arbeiten eng mit dem derzeitigen Stelleninhaber zusammen. So wird ein strukturierter Wissenstransfer sichergestellt, bevor Sie die Gesamtverantwortung für den Bereich mittelfristig übernehmen. Leiter (m/w/d) Fachbereich Facility Management und kfm. Services Sie haben Lust, diese Aufgaben mit uns anzugehen? • Gesamtverantwortung für das technische, infrastrukturelle und kaufmännische Facility Management. • Strategische/operative Leitung und fachliche/disziplinarische Führung. • Entwicklung und Umsetzung von Bereichsstrategien, Prozessen und Qualitätsstandards. • Sicherstellung eines rechtskonformen, wirtschaftlichen Gebäudebetriebes und der kaufm. Serviceprozesse. • Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungs-, Modernisierungs- und Bauprojekten. • Verantwortung für Dienstleistersteuerung, Vertragsmanagement und Ausschreibungen im FM-Umfeld. • Planung & Steuerung von Budgets, Ressourcen und Investitionen. • Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern zur Optimierung von Servicequalität und Wirtschaftlichkeit. Sie finden sich hier wieder? • Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Berufsabschlüsse in einem der Bereiche Facility Management, Immobilienmanagement, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. • Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise im Facility Management. • Fundierte Kenntnisse im technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management sowie im Standortmanagement. • Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Budget- und Ressourcenmanagement. • Strategisches Denken, unternehmerisches Handeln sowie hohe Kunden- und Serviceorientierung. • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen. Freuen Sie sich auf: • Eine faire Gehaltsstruktur, eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen • Zuschuss zum Deutschlandticket • JobAuto Leasing im Rahmen der Entgeltumwandlung • Fahrradleasing sowie vergünstigte Mitgliedschaft „Urban Sports Club“ • 30 Urlaubstage • Kindergartenzuschuss • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten \\*Passt? Dann sollten wir uns näher kennenlernen!\\* Bewerbung direkt hier oder über [www.steep.de/karriere](http://www.steep.de/karriere)