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Tätigkeiten und Verantwortlichkeiten • In deiner Rolle als Leiter*in Seminarbereich führst du fachlich und disziplinarisch ein Team aus inhaltlichen Expert*innen und Veranstaltungsprofis und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung. • Du übernimmst die Umsatz- und Ergebnisverantwortung für alle Seminardienstleistungen und Fachtagungen, setzt Planvorgaben um, analysierst Zielabweichungen und leitest passende Korrekturmaßnahmen ein. • Dabei wirkst du aktiv an der Festlegung der strategischen Ziele und Vertriebsziele mit und erstellst gemeinsam mit Vertrieb und Business Development die Jahres- und Mittelfristplanung für deinen Verantwortungsbereich. • Zudem stellst du die Einhaltung und Umsetzung der definierten Seminarstandards sicher – von Ausstattung und Serviceleistungen über Kundenbetreuung bis hin zur Systempflege – und organisierst, disponierst und koordinierst den gesamten Seminarbetrieb mit Fokus auf Auslastungsakquisition und Ergebnissteigerung. • Du gestaltest aktiv Veränderungsprozesse im Seminarbereich, begleitest dein Team im Change Management, förderst Akzeptanz für neue Strukturen, Prozesse und Lernformate und stellst eine transparente Kommunikation sicher. • Abschließend verantwortest du die Optimierung des Einsatzes materieller, technischer und personeller Ressourcen, arbeitest eng mit Vertrieb, Marketing und Business Development zusammen, stellst die Umsetzung der Managementsysteme sicher und übernimmst Repräsentations- sowie Netzwerkaufgaben. Erfahrung und weitere Qualifikationen • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Pädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung und bringst mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Aus- und Weiterbildung mit • Zusätzlich hast du mindestens drei Jahre Erfahrung als disziplinarische und fachliche Führungskraft in einem Konzern und bist vertraut mit der Zusammenarbeit in einer Matrix- und Projektorganisation • Ausgeprägtes Interesse an neuen Lernmethoden sowie den dazugehörigen Technologien zeichnet dich ebenso aus wie didaktisches Know-how und Methodenkompetenz • Zu deinen Stärken zählen Team- und Konfliktlösungsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen; ergänzt wird dies durch ein souveränes Auftreten sowie sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten • Eine eigenständige, hands-on geprägte Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft sowie Flexibilität und Zuverlässigkeit runden dein Profil ab