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1 Leiter*in der Stabstelle Sicherheitstechnik und Brandschutz Ihr Aufgabengebiet * Beratung und Unterstützung des Arbeitgebers auf dem Gebiet der Arbeitssicherheit und der menschengerechten Arbeitsgestaltung. * Beratung der ArbeitnehmerInnen, der Sicherheitsvertrauenspersonen und der Dienstnehmervertretung in Angelegenheiten der Arbeitssicherheit und der menschengerechten Arbeitsgestaltung. * Besichtigung der Arbeitsstätten und Baustellen sowie die Teilnahme an Besichtigungen durch das Arbeitsinspektorrat. * Ermittlung und Untersuchung der Ursachen von Arbeitsunfällen und arbeitsbedingten Erkrankungen sowie die Auswertung dieser Ermittlungen und Untersuchungen. * Koordination der gesetzlich vorgeschrieben Ermittlung und Beurteilung arbeitsbedingter Gefahren (Arbeitsplatzevaluierung). * Mitarbeit bei der laufenden Anpassung der Sicherheits- und Gesundheitsschutzdokumente. Alle weiteren Aufgaben entnehmen Sie bitte im der Stellenbeschreibung! Ihr Profil Für Bedienstete nach VBO/DO: * Sie besitzen eine abgeschlossene HTL Matura oder FH Abschluss im technischen Bereich oder Für Bedienstete nach dem W-BedG/Neuaufnahmen: * Abschluss einer fachlich einschlägigen berufsbildenden höheren Schule, die fachlich einschlägige Werkmeister*innenprüfung, die fachlich einschlägige Meister*innenprüfung, die fachlich einschlägige Befähigungsprüfung oder eine gleichwertige Ausbildung oder * Sie haben einen fachlich einschlägigen Lehrabschluss oder gleichwertige Ausbildung und mind. 8 Jahre fachlich einschlägige Berufserfahrung in der Modellfunktion T_SBA (W-BedG und Neuaufnahmen) Zusätzlich für alle (VBO/DO/W-BedG/Neuaufnahmen): * Sie haben ein ruhiges und sicheres Auftreten * Sie haben ein hohes Maß an Eigenständigkeit und Selbstorganisation * Sie haben Verständnis für organisatorische Zusammenhänge * Sie verfügen über ein hervorragendes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen Die Anforderungen und genauen Zugangsvoraussetzungen finden Sie im beigefügten Anforderungsprofil! Unser Angebot * Beschäftigung in Vollzeit * Ein unbefristetes Dienstverhältnis * Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet mit Gestaltungsmöglichkeiten * Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung * Ausgezeichnete Karrierechancen innerhalb einer zukunftssicheren Organisation * Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen in einem interdisziplinären Team * Krisensicherer Arbeitsplatz in einer öffentlichen Gesundheitseinrichtung * Vertrauliche psychologische Beratung * Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung * Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung direkt am Arbeitsplatz * Verbilligter Mittagstisch für eine ausgewogene Ernährung während der Arbeitszeit * Betriebskindergarten * Prämiensysteme für besondere Leistungen oder Zusatzqualifikationen * Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien als Zusatz zur gesetzlichen Pension * Sehr gute Verkehrsanbindungen mit U-Bahn, Bus- und Straßenbahn-Haltestellen in unmittelbarer Nähe Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem. Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt lt. Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle brutto 3.567 € monatlich bei Vollzeit (14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten kann sich ein höheres Gehalt ergeben. Wenn Sie die erforderlichen Voraussetzungen erfüllen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte bewerben Sie sich online unter: https://karriere.gesundheitsverbund.at/jobportal/57531 / Wir möchten den Anteil an Frauen in diesem Berufsfeld erhöhen und laden daher besonders Frauen zur Bewerbung ein. Es gelten die Bestimmungen des Wiener Gleich