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• Übersicht • Benefits • Aufgaben & Erfahrungen • Stolz • Bewerben Leiter Entwicklung (m/w/d) Gestalte die Zukunft des Food Service und Einzelhandels – mit Führungsstärke, Organisationstalent und Innovationsgeist. Vertragsart Unbefristet Pensum 100% Arbeitszeitmodell Hybride Arbeitszeit nach Abstimmung Stellenantritt 01.09.2026 Hügli Nahrungsmittel GmbH Güttingerstrasse 23 78315 Radolfzell Sprache Deutsch Das bieten wir Work-Life-Balance Wir bieten flexibles Arbeiten an 4,5 Tagen die Woche, mehr als 30 Tage frei im Jahr und 1 Tag pro Woche im Mobile Office zu arbeiten. Verpflegung Kulinarik wird bei uns groß geschrieben, frisch zubereitetes Essen in unserer Kantine macht es für unsere Mitarbeitenden erlebbar. Mobilität Mit unserem Fahrkostenzuschuss, der guten Anbindung an den ÖPNV sowie ausreichend Parkplätzen für Auto und Fahrrad sind unsere Mitarbeitenden mobil. Berufliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten Bei uns erwarten dich berufliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem internationalen Umfeld. Mit unserem Schulungscampus bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote und regelmäßige Schulungen. Gesundheit Mit HANSEFIT können alle Mitarbeitenden Angebote für Sport-, Freizeit- & Wellnessangebote in ganz Deutschland nutzen. Zusätzlich bietet unser JobRad die Möglichkeit, umweltfreundlich und fit mobil zu bleiben Faire Löhne und Sozialleistungen Unsere attraktiven finanziellen Zusatzleistungen umfassen betriebliche Altersvorsorge, Urlaubsgeld, Jahressondervergütung, Mitarbeiterbeteiligung und Jubiläumszahlungen. = totalItems ? 'h-0 m-0 p-0 opacity-0 invisible w-0' : 'opacity-100 visible w-fit'"> Mehr anzeigen Deine Aufgaben Leitung & Organisation • Gesamtverantwortung für die Entwicklungsabteilung am Standort Radolfzell • Sicherstellung effizienter Strukturen, klarer Prozesse und reibungsloser Abläufe • Planung und Priorisierung von Projekten gemäß Unternehmenszielen • Aufbau und Weiterentwicklung einer leistungsstarken, zukunftsorientierten Organisation • Führung & Mitarbeiterentwicklung • Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Entwicklungsteams • Förderung, Coaching und gezielte Weiterentwicklung der Mitarbeitenden • Schaffung einer Kultur der Zusammenarbeit, Eigenverantwortung und Leistungsbereitschaft • Vorleben eines kooperativen und wertschätzenden Führungsstils Projekt- & Prozesssteuerung • Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung von Entwicklungsprojekten • Sicherstellung termingerechter Ergebnisse mit hoher Umsetzungsqualität • Kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Schnittstellen • Leitung und Mitarbeit in bereichsübergreifenden Projekten Markt- & Trendverständnis • Beobachtung und Analyse von Markt-, Konsumenten- und Technologietrends • Ableitung und Umsetzung relevanter Innovationsansätze • Sicheres Gespür für Marktbedürfnisse im Food Service oder Einzelhandel Kooperation & Schnittstellenarbeit • Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Einkauf, Marketing und Vertrieb • Beratung interner Stakeholder in entwicklungsrelevanten Themen • Förderung einer konstruktiven bereichsübergreifenden Zusammenarbeit Das bringst du mit • Mehrjährige Leitungserfahrung in der Produktentwicklung – vorzugsweise im Food Service oder Einzelhandel • Nachweisliche Erfahrung in Projektleitung und Prozesssteuerung • Abgeschlossenes Studium in Lebensmitteltechnologie, Verfahrenstechnik, Ökotrophologie oder vergleichbar • Ausgeprägte Führungskompetenz mit Coaching-Fähigkeit und Talententwicklung • Hohes Durchsetzungs- und Durchhaltevermögen bei gleichzeitig kooperativem Führungsstil • Strategisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse Hast du noch Fragen? Gerne helfe ich dir weiter Pietro Calvagna Talent Acquisition Specialist Als PDF öffnen Darauf sind wir stolz Unsere Awards stehen für Innovation, Engagement und Exzellenz – hier siehst du die Anerkennung unserer Leidenschaft, die besten Talente zu finden und zu fördern. Lerne unser Unternehmen kennen Employers we trust So sieht der Bewerbungsprozess bei uns aus: Lass uns wissen, an welcher Stelle du interessiert bist - ganz bequem über unser Online-Bewerbungsformular. Vielen Dank für deine Bewerbung! Wir haben deine Unterlagen erhalten und melden uns so schnell wie möglich bei dir. Wir wollen dich kennenlernen! Im ersten Kennenlerngespräch möchten wir dich und deine Motivation besser kennenlernen – lass uns entspannt austauschen und gemeinsam herausfinden, ob wir zueinander passen! Das zweite Gespräch. Im zweiten Gespräch vertiefen wir unser Kennenlernen und sprechen über deine Fähigkeiten und die nächsten Schritte bei uns vor Ort – wir freuen uns auf den weiteren Austausch mit dir! Bei manchen Stellen kann noch ein Assessment durchgeführt werden - sollte dies der Fall sein, wirst du rechtzeitig informiert. So kommen wir zusammen. Glückwunsch, wir haben dich und du uns überzeugt! Jetzt finalisieren wir die letzten Schritte und freuen uns, dich bald in unserem Team willkommen zu heissen!