Leiter Arbeitsvorbereitung (m/w/d)
RÖHM GmbH
| Company | RÖHM GmbH |
| Category | Operations & Admin |
| Location | DE |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Manager |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 3 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 8 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Standort: Sontheim a. d. Brenz
• Erstellung der Arbeitsfolgeplanung (Fertigung / Montage) auf Basis der Zeichnungen
• Definition der Abmaße des Rohmaterials & Bestellauslösung
• Berücksichtigung der verschiedenen Maschinenkapazitäten (wayRTS)
• Festlegung der Zeitvorgaben (Rüsten & Fertigung)
• Fertigungshilfsmittel in Abstimmung mit KOB auslegen, Fertigung einleiten
• Ermittlung der Herstellkosten
• Anregung von konstruktiven Änderungen zur Verbesserung/ Herstellbarkeit
• Auftragsbezogene Überprüfung der Planzeiten (SOLL/ IST Vergleich)
• Planung, Erprobung und Weiterentwicklung der Produktionsprozesse
• Anregung, Mitwirkung und Erstellung bei Anlageninvestitionen
• Erarbeitung von ergonomischen Arbeitsplätzen
• Fachliche und disziplinarische Mitarbeiterführung der Abteilung Arbeitsvorbereitung
• Planung und Organisation der Arbeitsaufkommen
• Sicherstellung der Qualifikation und Flexibilität innerhalb der Abteilung
• Optimaler Einsatz der Mitarbeiter
• Technische Ausbildung, mit darauf aufbauender Qualifizierung zum Maschinenbautechniker oder ein Studium mit Fachrichtung Maschinenbau
• Erfahrung im Bereich der Arbeitsvorbereitung von Vorteil
• Ein gutes Verständnis für technische Zusammenhänge
• Sehr gute Kenntnisse im Modul SAP-PP sowie Verständnis für die Zusammenhänge weiterer SAP -Module
• Sicheren Umgang mit allen MS-Office-Anwendungen
• Organisationsstärke, sehr gute Team- und Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres und gewandtes Auftreten gegenüber Kunden und Mitarbeitern
• Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Teamfähigkeit, starke Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen, Kommunikationsstärke, fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeiter