Lehrperson
Bezirkskrankenhaus Schwaz Betriebsgesellschaft m.b.H
| Company | Bezirkskrankenhaus Schwaz Betriebsgesellschaft m.b.H |
| Category | Education |
| Location | Schwaz |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Das Bezirkskrankenhaus Schwaz versteht sich als Zentrum der Gesundheit in der Region und versorgt jährlich rund 87.000 Patient:innen. Damit wir unserem Leitsatz „Hilfe mit Kompetenz und Menschlichkeit“ auch weiterhin gerecht werden suchen wir zur Verstärkung unseres Teams eine:n Lehrperson
m/w/d 100 %
Krankenpflegeschule Sie erwartet
• Durchführung von theoretischem und praktischem Unterricht im Bereich Gesundheits- und Krankenpflege
• Planung, Organisation und Evaluierung von Unterrichtseinheiten
• Pädagogische Begleitung und individuelle Betreuung der Auszubildenden während der Ausbildung
• Anleitung und Betreuung von Praktika sowie Unterstützung beim Lerntransfer in die Praxis
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms
• Mitarbeit in organisatorischen, administrativen und fachlichen Aufgaben des Ausbildungsbetriebs
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung unseres Qualitätssicherungssystems
• Beteiligung an Projekten zur Außendarstellung und Weiterentwicklung unserer Bildungseinrichtung
Sie bringen mit
• Abgeschlossene Diplomausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege
• Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung in der direkten Pflegepraxis
• Abgeschlossene pädagogische Ausbildung auf BSc-Niveau oder Bereitschaft, diese zu absolvieren
• Ausgeprägte Fachkompetenz sowie hohes persönliches Engagement und Verantwortungsbewusstsein
• Freude an der Arbeit mit Auszubildenden und Interesse an pädagogischer Weiterentwicklung
Wir bieten
Die Anstellung erfolgt auf Grund des Tiroler Gemeinde-Vertragsbedienstetengesetzes mit einem Bruttomonatsgehalt von mindestens € 4.388,- bei einer 40-Stundenwoche. Die Entlohnung erhöht sich gegebenenfalls durch anrechenbare Vordienstzeiten.
• Ein vielseitiges und vielfältiges Aufgabengebiet
• Betriebskindergarten von 06.30 Uhr bis 18.00 Uhr
• Vergünstigter Autoabstellplatz bzw. sehr gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr
• Verpflegung zum Mitarbeitertarif
• Verschiedene Gesundheitsförderungsprogramme
• Mit regionalen Betrieben bestehen Kooperationen, die Ihnen als Mitarbeiter:in Vergünstigungen ermöglichen