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Département : Human Resources – Learning Team Stage de 6 mois Lieu : Paris Date de début : janvier 2027 Le rôle Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge les missions suivantes : Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up) ›     Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques ›     Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning ›     Créer et actualiser des contenus digitaux de formation ›     Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants ›     Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs Suivi du plan de formation et des demandes individuelles › Identifier et recenser les besoins de formation des collaborateurs › Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de bord de suivi › Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour du plan de formation › Organiser les formations récurrentes (SST, lutte anti-incendie, etc.) › Rechercher des programmes adaptés et coordonner les actions de formation intra-entreprise › Traiter les factures liées aux formation Migration des données vers Training Orchestra (TMS) › Saisir et reporter l'ensemble des données de formation dans l'outil Training Orchestra à partir des fichiers Excel existants (migration Excel → TMS) › Fiabiliser et structurer les données : sessions, participants, organismes, budgets › Contribuer à la montée en qualité de la base de données formation dans l'outil Profil › Étudiant(e) en Licence 3, Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent › Écoles de commerce, universités ou Bachelor Assistant de Gestion avec spécialisation RH › Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois dans un poste similaire et/ou en digital/création de contenus est appréciée Compétences › Rigueur, autonomie et sens de l'organisation › Créativité et appétence pour la création de contenus digitaux › Dynamisme et curiosité intellectuelle › Excellentes compétences rédactionnelles › Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint) › Anglais courant indispensable (environnement international) › Intérêt pour le secteur de la finance, un plus Autres informations › Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur › Gratification selon profil › Remboursement du titre de transport (66%) › Tickets restaurant › Enveloppe CSE To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center . There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials.