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Lavorare in Méthode significa essere innovativi, propositivi e affrontare con entusiasmo ogni sfida. Cerchiamo persone che condividano la nostra visione, con la voglia di apprendere e la capacità di comunicare la propria esperienza, con l'entusiasmo per crescere insieme. Siamo specialisti di Business Intelligence e offriamo gli strumenti per trarre valore dalla Data Analysis. Forniamo alle aziende consulenza strategica all'innovazione e le migliori tecnologie disponibili sul mercato, attraverso team multi-disciplinari. Dal 2004, supportiamo le aziende di tutti i settori nell'utilizzare le informazioni in modo consapevole per guardare al futuro. Cosa aspettarsi in Méthode: • Percorsi di crescita professionale, strutturati semestralmente, per uno sviluppo continuo delle competenze tecniche e trasversali. • Orario flessibile e smart working . • Ambiente di lavoro certificato dal 2018 Great Place to Work e dal 2024 per Parità di Genere UNI/PdR 125/2022, Bestworkplaces for Gen Z 2025 e Best Workplaces 2026 . • Buoni pasto per ogni giornata lavorata del mese, sia in sede che in smart working. • Retribuzione: RAL compresa tra 35.000 e 42.000 Euro (in base all'esperienza). • Premio variabile legato agli obiettivi (circa 12% della RAL), convertibile in flexible-benefits tramite piano welfare. Cosa aspettarsi dalla posizione: • Guidare i clienti nei progetti di innovazione, portandoli dall’idea alla sua realizzazione. • Identificare, proporre e implementare soluzioni e metodi innovativi per le aziende clienti. • Occuparsi di tutte le fasi dalla raccolta requisiti funzionale alla redazione e presentazione di Business Blue Print. • Fornire supporto ai Delivery Team nella gestione dei progetti di implementazione e al Sales Team per la crescita e sviluppo dei clienti. Cosa Cerchiamo: Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza di almeno 3 anni in ruoli affini e possiede i seguenti requisiti: • Esperienza in progetti di Data Strategy e/o Data Governance. • Familiarità con concetti di Data Visualization, progettazione e sviluppo di report e dashboard. • Esperienza nella valutazione e analisi dei requisiti , e nella comunicazione dei risultati agli stakeholder. • Capacità di comprendere i processi aziendali e modelli di business, proponendo possibili soluzioni analitico/funzionali. Il nostro iter di selezione è semplice e diretto: • primo contatto telefonico a scopo conoscitivo; • colloquio conoscitivo-attitudinale; • colloquio di approfondimento tecnico.