Job Opportunities API

Verstärke unser Team als Lead Field Engineer Robotik (m/w/d) DEIN AUFGABENGEBIET: • Eigenverantwortliche Leitung von Installationen, Inbetriebnahmen und Integrationen von Robotiksystemen an europäischen Kundenstandorten • Durchführung und Koordination von Site Acceptance Tests (SAT) sowie Übergabe in den Regelbetrieb • Aufbau und Weiterentwicklung von Field-Operations-Prozessen, Runbooks und technischen Standards • Planung und Durchführung von Wartungs- und Serviceeinsätzen sowie Koordination externer Servicepartner • Schulung von Operatoren und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs • Enge Zusammenarbeit mit internationalen Engineering-Teams und kontinuierliche Optimierung der Deployments • Mit dem Wachstum der europäischen Organisation übernimmst du perspektivisch die Führung eines Field-Operations-Teams DEIN PROFIL: • Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Robotik oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Inbetriebnahme, im Field Service oder in der industriellen Robotik • Erfahrung im elektromechanischen Troubleshooting sowie im Umgang mit SPS, Sensorik und Aktorik • Erfahrung mit FAT/SAT und der Inbetriebnahme automatisierter Anlagen • Gute Linux-Kenntnisse sowie grundlegende Erfahrung mit Python und Docker • Strukturierte Arbeitsweise, hohe Eigenverantwortung und Freude daran, Prozesse aufzubauen • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse • Reisebereitschaft innerhalb Europas sowie Führerschein Klasse B Wünschenswert • Erfahrung mit ROS/ROS2 oder vergleichbaren Robotikplattformen • Kenntnisse relevanter Sicherheitsnormen (z. B. ISO 10218, EN ISO 13849, ISO/TS 15066) • Erste Erfahrung im Aufbau oder der Leitung von Field-Operations- oder Serviceprozessen ACONEXT BIETET DIR: • Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem • Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten • Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm • Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance • Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte • Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit • Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen