Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Launch Lead Poland - Transplant

sanofi
Companysanofi
CategoryOperations & Admin
LocationWarsaw
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted15 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
• Location: Warsaw, Poland • Flexible working: Hybrid (3 days in the office, 2 days home office) About the job As Launch Lead Poland – Transplant within our General Medicines team, you'll own the on-the-ground commercial launch execution for Rezurock and future transplant products — driving market readiness, customer engagement, and sales delivery for patients with some of the highest unmet needs. Ready to get started? Join the team transforming how healthcare is delivered for chronic and specialty conditions worldwide. In General Medicines, you'll help drive meaningful outcomes in diabetes, transplant, and immunology – with the scale and urgency patients deserve. About Sanofi We're an R&D-driven, AI-powered biopharma company committed to improving people's lives and delivering compelling growth. Our deep understanding of the immune system – and innovative pipeline – enables us to invent medicines and vaccines that treat and protect millions of people around the world. Together, we chase the miracles of science to improve people's lives. Main responsibilities • Lead launch readiness and execution for Rezurock and future transplant products in Poland — delivering against sales targets and top-line growth within budget, and representing the Polish market in Global Launch Readiness Reviews (LPR). • Drive direct customer-facing activities across the transplant portfolio, engaging HCPs, KOLs, and patient communities through personal and non-personal promotional campaigns, advisory boards, and peer-to-peer initiatives. • Shape the local market through strategic stakeholder engagement — building and maintaining relationships with key opinion leaders, payers, and cross-functional partners to support access and commercial success. • Adapt and implement omnichannel engagement strategies for the Polish market, translating global frameworks into locally relevant, patient-centric narratives and digital-first go-to-market approaches. • Lead projects through legal, regulatory, and medical review processes; manage the marketing budget; track KPIs and OKRs; and identify opportunities for business efficiency and simplification across the portfolio. • Build, lead, and develop a high-performing, customer-centric commercial team, fostering a culture of ethics, inclusion, accountability, and entrepreneurial thinking. About you Experience: • Pharmaceutical industry experience, with a track record in specialty or rare disease product launches, preferred • Hands-on experience in commercial operations and sales team management, with accountability for brand budget ownership • Strong local market knowledge and established stakeholder relationships in the Polish healthcare landscape • Digital and omnichannel experience with a customer-facing, go-to-market mindset • Experience in brand planning and leading sales teams with a strong focus on patient-centric initiatives Nice to have: • Experience in transplant and/or oncology is a plus — candidates with a background in these therapeutic areas are strongly encouraged to apply, though this is not a prerequisite for the role Soft Skills: • Entrepreneurial mindset with the ability to challenge the status quo and drive business efficiency • Strong leadership and people development skills — able to build, engage, and inspire a team • Excellent communication and negotiation skills, with the ability to influence at all organisational levels • Ability to lead complex programs with agility, simplicity, and pace • Self-driven, resilient, and results-oriented with a strong sense of accountability Education: • Master's degree preferred Languages: • Full professional proficiency in English and Polish Why choose us? • Be at the forefront of an exciting product launch — bringing an innovative transplant therapy to patients in Poland who need it most. • Build and lead your own commercial team from the ground up, with real ownership and entrepreneurial freedom in a high-profile specialty area. • Make a direct impact on patient access in a rare and complex therapeutic area, contributing to treatments that reach over 100 million people each year. • Turn bold ideas into breakthrough launches, with multiple new therapies planned through 2030 and beyond. • Be part of a simpler, digital- and AI-powered business that's rethinking how we work and engage with the world. • Accelerate your career in a dynamic launch environment, with stretch opportunities across functions, regions, and the full product lifecycle. • Work at the intersection of science and strategy — engaging with leading KOLs and shaping the commercial landscape in transplant care in Poland. • Informacja dla kandydata do pracy w Sanofi Aplikując na stanowisko w ramach zespołu spółki Grupy Sanofi w Polsce, przekazujesz nam swoje dane osobowe. W związku z powyższym chcielibyśmy poinformować Cię jak spółki: ·        Sanofi sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Marcina Kasprzaka 6, 01-211 Warszawa, lub ·        Opella Healthcare Poland sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. przy ul. Marcina Kasprzaka 6, 01-211 Warszawa, będą przetwarzały Twoje dane osobowe jeżeli zdecydujesz się nam je udostępnić w celu uwzględnienia twojej aplikacji w ramach prowadzonej przez nas rekrutacji. Administrator danych osobowych Z chwilą udostepnienia nam Twoich danych osobowych (dalej jako   „Dane Osobowe” ) spółka Sanofi, do której aplikujesz staje się ich Administratorem, co oznacza że będzie decydowała o tym w jakim celu i w jaki sposób Twoje Dane Osobowe są przetwarzane w jej bazie danych. Administratorem będzie zawsze ta spółka do której aplikujesz na stanowisko (zwana dalej również   „Administratorem”   lub   „my”, „nam”, „nas”   itp.). Niezależnie od tego, która z wyżej wskazanych spółek Sanofi jest Administratorem, zasady przetwarzania Danych Osobowych w procesie rekrutacji są tożsame. Źródło pozyskania Danych Osobowych Możemy pozyskiwać Twoje Dane Osobowe z następujących źródeł: a.      bezpośrednio od Ciebie (np. gdy sam przesyłasz nam swoją aplikację, odpowiadasz na naszą ofertę pracy, wypełniasz nasz formularz rekrutacyjny, przychodzisz na spotkanie rekrutacyjne); b.      z baz danych prowadzonych przez agencje (firmy rekrutacyjne), w których zarejestrowałeś się jako osoba poszukująca pracy, pod warunkiem, że udzieliłeś zgodę na udostepnienie nam przez taką agencję Twoich Danych Osobowych w celach rekrutacyjnych, c.       od twoich poprzednich pracodawców, jeżeli dobrowolnie zgodzisz się na to abyśmy poprosili ich o przekazanie nam opinii jak oceniali Cię jako pracownika (tzw. referencji), d.      z portali internetowych, w których zamieszczasz publicznie informacje o swoim doświadczeniu zawodowym, wykształceniu, zainteresowaniach, dotychczasowej ścieżce kariery itp. (np. linkedIn). Cel przetwarzania Danych Osobowych Będziemy przetwarzać Twoje Dane Osobowe na potrzeby przeprowadzenia rekrutacji w ramach, której aplikujesz na określone stanowisko pracy. Jeżeli się zgodzisz będziemy przetwarzać Twoje dane także w przyszłych procesach rekrutacyjnych, jeżeli nie zostałeś wybrany do zatrudnienia na stanowisku, na które pierwotnie aplikowałeś. Za Twoją zgodą udostępnimy Twoje Dane Osobowe do innych spółek z Grupy Sanofi, aby one także mogły przedstawiać Ci swoje oferty pracy i zapraszać do udziału w rekrutacjach. Podstawa prawna przetwarzania danych Przetwarzamy Twoje Dane Osobowe zgodnie z Rozporządzeniem UE 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. (ogólne rozporządzenie o ochronie danych), zwanym dalej   „RODO”   działając na podstawie: a.      przepisów prawa pracy, w szczególności Kodeksu pracy, które wskazują jakie dane pracodawca powinien uzyskać od kandydata do pracy (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. c i art. 9 ust. 2 lit. b RODO), b.      Twojej zgody na przetwarzanie danych (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. a i art. 9 ust. 2 lit a RODO), w przypadku gdy: ·        dobrowolnie przekazujesz nam więcej Danych Osobowych niż wymagają przepisy prawa pracy, ·        udzielasz agencji (firmie) rekrutacyjnej, w której bazie się zarejestrowałeś, na udostepnienie nam Twoich Danych Osobowych w celu uwzględnienia twojej aplikacji w ramach prowadzonej przez nas rekrutacji, ·        udzielasz nam zgodę na przetwarzanie Twoich Danych Osobowych w przyszłych procesach rekrutacyjnych, ·        zgadzasz się abyśmy udostępnili Twoje Dane Osobowe innym spółkom Grupy Sanofi w ich własnych celach rekrutacyjnych. Udzielenie powyższych zgód jest dobrowolne i mogą one zostać wycofane w dowolnym momencie. Zwróć jednak uwagę, że skorzystanie prawa do wycofania udzielonej wcześniej zgody nie będzie miało wpływu na legalność naszych działań, które były prowadzone w oparciu o Twoją zgodę jeszcze zanim została ona wycofana. c.       realizacji naszych prawnie uzasadnionych interesów polegających na umożliwieniu nam w przyszłości obrony przed ewentualnymi roszczeniami z zakresu równego traktowania i dyskryminacji w zatrudnieniu (podstawa prawna: art. 6 ust. 1 lit. f i art. 9 ust. 2 lit. f RODO). Odbiorcy danych Dostęp do Danych Osobowych mogą mieć następujący odbiorcy danych: ·          upoważnieni pracownicy Administratora oraz usługodawcy   (mogą to być spółki z Grupy Sanofi lub zewnętrzni dostawcy), jeżeli  dostęp do danych jest niezbędny takiemu usługodawcy dla realizacji usług świadczonych dla Administratora. W szczególności należą do nich podmioty takie jak agencje (firmy) rekrutacyjne, które szukają dla nas najlepszych kandydatów do pracy lub wspierają nas w takich poszukiwaniach. Jeżeli otrzymaliśmy Twoje dane osobowe od agencji rekrutacyjnej, to w takim przypadku możemy udostępnić tej agencji informacje dotyczące Twojego zatrudnienia w zakresie niezbędnym do rozliczenia wynagrodzenia agencji za pomyślny wynik rekrutacji, jeżeli zostaniesz zatrudniony. Ponadto dostęp do Twoich danych mogą mieć również podmioty dostarczające nam narzędzia i systemy IT wykorzystywane do przetwarzania danych w procesach rekrutacyjnych, w tym dostawcy portali internetowych dla osób poszukujących pracy. Zawsze jednak dostęp do Danych Osobowych mają tylko podmioty, w przypadku których istnieje uzasadnienie takiego dostępu z uwagi na wykonywane zadania i świadczone usługi. Dbamy o to aby nasi pracownicy przechodzili odpowiednie szkolenia z zakresu ochrony danych osobowych poprzez zapoznawanie ich z wewnętrznymi politykami i procedurami ochrony danych lub dedykowane programy szkoleniowe. Wszystkie osoby upoważnione do przetwarzania Danych Osobowych są zobowiązane do zachowania poufności danych i ich zabezpieczenia przed ujawnieniem osobom nieuprawnionym. ·          podmioty z Grupy Sanofi , którym Dane Osobowe są udostępniane do wykorzystania we własnych procesach rekrutacyjnych, jeżeli udzieliłeś nam zgodę na takie udostepnienie danych. Transfer danych do państw trzecich (państw spoza EOG) Dane Osobowe mogą trafić do odbiorców w dowolnym z krajów, w których Grupa Sanofi prowadzi swoją działalność. Niektórzy z odbiorców danych mogą znajdować się w krajach spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG), które nie zapewniają takiego samego poziomu ochrony danych osobowych jak kraje należące do EOG. Na taką okoliczność Administrator stosuje odpowiednie mechanizmy mające na celu ochronę Danych Osobowych, w tym w szczególności Wiążące Reguły Korporacyjne Grupy Sanofi albo umowę o przekazaniu danych opartą na standardowych klauzulach umownych przyjętych przez Komisję Europejską. W celu uzyskania dalszych informacji na temat krajów, do których przekazywane są dane lub stosowanych mechanizmów przekazywania danych można skontaktować się z Administratorem na wskazane poniżej dane kontaktowe. Okres przechowywania danych Dane Osobowe będą przechowywane przez okres rekrutacji, a w przypadku niewybranych kandydatów także przez  3 miesiące od jej zakończenia wyłącznie w celu ich wykorzystania w razie potrzeby w rekrutacji na to samo stanowisko np. w przypadku gdy pierwotnie wybrany kandydat zrezygnował z oferty pracy. Po ostatecznym zakoń