Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Lärare med fokus på stärkt måluppfyllelse - projektanställning

NYNÄSHAMNS KOMMUN
CompanyNYNÄSHAMNS KOMMUN
CategoryEducation
LocationNynäshamn
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted6 Aug 2026
Last verified12 Aug 2026
SourcePublic employment agency (jobtech_sweden)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Viaskolan och Svandammskolan genomför under läsåret 26/27 ett gemensamt utvecklingsprojekt för att stärka måluppfyllelsen hos elever i årskurs 5 och 6. Arbetet sker genom riktade intensivperioder. Arbetsuppgifter Vi söker en engagerad och skicklig lärare till en projektanställning med fokus på att genom intensivundervisning stärka måluppfyllelsen i årskurs 5 och 6. Du kommer dela din tjänst på Viaskolan (60%) och Svandammsskolan (40%). Uppdraget innebär att arbeta med elever som riskerar att inte nå kunskapskraven eller som behöver en riktad undervisningsinsats för att komma vidare i sin kunskapsutveckling. Undervisningen sker huvudsakligen utanför ordinarie klassrum och planeras i nära samarbete med klasslärare och speciallärare på respektive skola.  I uppdraget ingår bland annat att: Planera och genomföra intensivundervisning i årskurs 5 och 6. Samverka med klasslärare och speciallärare kring planering, uppföljning och anpassningar. Arbeta språk- och kunskapsutvecklande i alla delar av undervisningen. Analysera elevers kunskapsutveckling och anpassa undervisningen utifrån resultat. Utveckla arbetssätt som stärker elevernas måluppfyllelse och som kan leva vidare efter avslutad insats. Om arbetsplatsen Barn- och utbildningsförvaltningens främsta uppgift är att erbjuda en trygg och stimulerande lärmiljö där vi rustar barn och ungdomar för framtiden.  Viaskolan och Svandammsskolan är två F - 6-skolor, lugnt belägna i centrala Nynäshamn. Skolorna ligger nära pendeltågsstationer med närhet till vackra naturområden, parker och idrottsanläggningar.  Det här söker vi hos dig För att lyckas i rollen har du/är du: Legitimerad lärare med behörighet i åk 4 – 6.  Behörig i svenska/SVA och matematik.  Erfarenhet av intensivundervisning/riktade undervisningsinsatser. Erfarenhet av elever i behov av extra anpassningar och särskilt stöd. Van att samarbeta och ser kollegialt lärande som en självklar del av uppdraget. Kunskap om, och god förmåga att arbeta språk- och kunskapsutvecklande.  Det är meriterande om du har:  Behörighet i åk 7 – 9. Behörighet i NO och SO. Behörighet i svenska som andraspråk Speciallärarkompetens Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker en lärare som kan bygga förtroendefulla relationer med elever, vårdnadshavare och medarbetare. Du  kan samarbeta på ett ansvarsfullt och ödmjukt sätt. Ditt bemötande är respektfullt och gör att andra kan trivas och utvecklas i din närhet. Som person är du utpräglat kommunikativ, säkerställer att budskap når fram och att förväntningarna är klara och tydliga. I ditt arbete har du en naturlig fallenhet att planera och organisera dina aktiviteter på ett effektivt sätt. Att hålla god kvalitet är en självklarhet för dig och du håller dig uppdaterad med aktuell forskning. Det här erbjuder vi dig Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut.      Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs.      Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter.     Vi erbjuder tillgång till gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag.     Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling.     Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning.     Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är r