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Ladenleitung LANDI w/m/d   Die LANDI Sempach\-Emmen Genossenschaft ist in der Region stark verwurzelt, unterstützt die Landwirtschaft und ist in den Geschäftsfeldern Agrar, Detailhandel, und Energie tätig.   Für den LANDI Laden in Rothenburg suchen wir per 1\. Oktober 2026 oder nach Vereinbarung eine engagierte und kundenorientierte Persönlichkeit.   Ladenleitung LANDI w/m/d   Diese Aufgaben begeistern Sie   Gesamtverantwortung für die personelle und organisatorische Führung des Ladens   Einsatzplanung, Führung, Motivation und Weiterentwicklung des Verkaufsteams   Kompetente Beratung und freundliche Betreuung unserer Kundschaft sowie   Sicherstellung eines erstklassigen Einkaufserlebnisses   Sicherstellung der Einhaltung von Budgetvorgaben, sowie relevanten Kennzahlen   Planung und Bewirtschaftung des Warensortiments sowie Sicherstellung einer attraktiven und verkaufsfördernden Warenpräsentation   Überwachung der Warenverfügbarkeit, Lagerbewirtschaftung und Bestellprozesse   Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene\-, Sicherheits\- und Qualitätsstandards   Selbstständige Erledigung sämtlicher administrativer Aufgaben, inklusive Kassenabrechnungen, Inventuren   Auf dieses Profil freuen wir uns   Grundausbildung Detailhandel mit EFZ zwingend idealerweise im Bereich Lebensmittel, Agrar oder Do\-it\-yourself   Mehrjährige Berufserfahrung im Detailhandel   Erfahrung in der Führung, Förderung und Entwicklung von Mitarbeitenden   Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift   Ausgeprägte Kunden\- und Dienstleistungsorientierung sowie Freude am Verkauf   Flexibilität, Zuverlässigkeit und Bereitschaft zu Einsätzen während der üblichen Detailhandelszeiten   Motivierte, engagierte und teamorientierte Persönlichkeit   LANDI Sempach\-Emmen   100\-100%   Position   Fach\- / Führungsverantwortung   Anstellungsart   unbefristet   Berufsfeld   Verkauf / Kundenberatung   Fragen zum Bewerbungsprozess   Boshtraj\-Lötscher   HR\-Fachfrau / Personalverantwortliche   Fragen zur Stelle   Huwiler   Leiter Detailhandel / GL   Entdecken Sie Ihre Vorteile   Aus\- und Weiterbildung   Wir investieren in die Entwicklung unserer Mitarbeitenden. Ein breites internes Bildungsangebot steht allen offen, und wir unterstützen externe Weiterbildungen.   Attraktive Ferienregelung   Unsere Ferienregelung garantiert allen Mitarbeitenden mindestens 5 Wochen Ferien. Für Lernende und Mitarbeitende unter 20 Jahren sind es 6 Wochen. Zudem ist der Bezug von unbezahltem Urlaub möglich.   Familienzeit   Mütter erhalten während der 14 bis 16 Wochen Mutterschaftsurlaub 100 Prozent ihres versicherten Lohns. Der andere Elternteil geniesst 3 Wochen Familienzeit bei vollem Lohn.   Versicherungsleistungen   Wir sichern unsere Mitarbeitenden mit überdurchschnittlichen Sozial\- und Vorsorgeleistungen ab und bieten Sonderkonditionen auf Zusatzversicherungen bei diversen Krankenkassen für ihre gesamte Familie.   Vergünstigungen und Rabatte   Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von Rabatten beim Kauf von Möbel und Neuwagen, von Sonderkonditionen auf Privatversicherungen sowie vergünstigten Mobile\-Abos für sie und ihre Familien.   Jubiläumsgeschenk   Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei unseren Mitarbeitenden für ihre Treue und ihr grosses Engagement. Sei es mit einer finanziellen Prämie oder mit zusätzlichen Ferientagen.   Unser Bewerbungsprozess   Die Bewerbung läuft ganz einfach über das Online\-Formular – eine Eingangsbestätigun