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Ab 01.05.2026 | Düsseldorf | Fachliche Leitung im Bereich familienanaloge Betreuung Sozialarbeiter / Sozialpädagoge / Pädagogische Fachkraft (m/w/d) - Standort Düsseldorf Einstellungsdatum: 1\. Mai 2026 oder später Für unsere Niederlassung Düsseldorf suchen wir ab 1. April. 2026 eine koordinierende Fachkraft (m/w/d) zur fachlichen Begleitung und zum weiteren Ausbau unserer familienanalogen stationären Betreuungssettings und Projekte. Stellenumfang: mindestens 30 Stunden/Woche Wir sind ein individualpädagogischer freier Träger der Kinder- und Jugendhilfe und seit fast 40 Jahren in Köln und Düsseldorf, sowie den Nachbarkommunen tätig. Aufgaben • Konzipierung und Umsetzung von innovativen, stationären individualpädagogischen Jugendhilfeangeboten im Kontext des SGB VIII, Hilfen zur Erziehung für unsere Niederlassung in Düsseldorf • Fachliche Begleitung/Beratung von pädagogischen Fachkräften in Sozialpädagogischen Lebensgemeinschaften und Fachpflegestellen am Niederrhein, im Bergischen Land und im Umkreis von Düsseldorf • Zusammenarbeit mit den belegenden Jugendämtern • Akquise von pädagogischen Fachkräften für stationäre familienanaloge Betreuungssettings, Weiterentwicklung eines eigenen Bereiches • Realisierung von Partizipationsangeboten für die betreuten jungen Menschen • Organisation von Fortbildungen • Pflege und Ausbau regionaler Netzwerke zu Jugendämtern, freien Trägern, sozialräumlichen Partnern etc. • Repräsentation des Trägers in der (Fach-)Öffentlichkeit Qualifikation • Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit (Bachelor, Diplom), Dipl.-Pädagogik • Mehrjährige Berufserfahrung in der stationären Jugendhilfe/Hilfen zur Erziehung • Teamleitungserfahrung • Zusatzqualifikation z.B. System, Beratung, Kinderschutzfachkraft, Traumapädagogik • Teamorientiertes Denken und Handeln • Mitgestaltung der stetigen Weiterentwicklung der Organisation • Übernahme von Aufgaben und Verantwortung im Standort und in unternehmensübergreifenden Arbeitsgruppen • Innovation und Eigeninitiative • Wirtschaftliches Denken und Handeln • Arbeit auf Augenhöhe in allen Zusammenhängen • Flexibilität in den Arbeitszeiten angepasst an das Arbeitsfeld (gelegentliche Wochenendaktivitäten, jährliche einwöchige Freizeit in den Sommerferien, Möglichkeit Termine im Spätnachmittag und frühem Abend anzubieten) • Führerschein für PKW Benefits • Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer fachlich angesehenen und wirtschaftlich stabilen Organisation • Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten • Interessantes, abwechslungsreiches Arbeitsfeld • Moderner Arbeitsplatz in einer wertschätzenden Teamatmosphäre • Mentor\*innensystem für neue Mitarbeiter\*innen • Arbeit im Team mit einer erfahrenen Kollegin • Supervision, Fort- und Weiterbildung • Flexible Arbeitszeiten und Homeofficeregelung • 30 Urlaubstage • Monatliches Festgehalt zzgl. ergebnisorientiertem Bonussystem, freiwillige Sonderleistung, Urlaubsgeld, Arbeitgebergeförderte Betriebliche Altersvorsorge • Gehaltsspannee: 68.000, -€ - 80.000, -€ / Jahr / Vollzeit • Nutzung eines Poolfahrzeugs