Konstrukteur (m/w/d) Mechanische Systeme
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Kiel |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Konstrukteur (m/w/d) Mechanische Systeme
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Entwicklung, Konstruktion und Änderung von Fahrzeugkomponenten und mechanischen Baugruppen – von Konzept bis Zeichnungssatz
• Erstellung von Spezifikationen, Arbeitspaketen und technischer Dokumentation sowie Koordination externer Arbeitsergebnisse
• Verantwortung für Baugruppen inklusive Einhaltung von Zeit- und Kostenplänen sowie Begleitung der Verifikation in der Versuchsabteilung
• Unterstützung des Teamleiters und Mitwirkung in Projekten verschiedener Fahrzeugtypen
• Anwendung und Weiterentwicklung von System-Engineering-Methoden, Detailkonstruktion, Schweißbaugruppen und Zeichnungsableitung
DEIN PROFIL:
• Abgeschlossenes Studium Maschinenbau mit Fachrichtung Konstruktion oder Technikerabschluss, idealerweise ergänzt durch technische Vorerfahrung in der Metallbearbeitung
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung in mechanischer Konstruktion, Detailkonstruktion oder Zeichnungserstellung; Schweißfachkenntnisse von Vorteil
• Sicherer Umgang mit 3D-CAD-Systemen (z. B. Siemens NX), PDM-Systemen und idealerweise DOORS
• Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Kreativität, räumliches Vorstellungsvermögen und ausgeprägte Teamfähigkeit
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen