Konstrukteur Hydraulik- und Kraftstoffsysteme (m/w/d)
ACONEXT Stuttgart GmbH
| Company | ACONEXT Stuttgart GmbH |
| Category | Engineering |
| Location | Kiel |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Verstärke unser Team als
Konstrukteur Hydraulik- und Kraftstoffsysteme (m/w/d)
DEIN AUFGABENGEBIET:
• Konstruktion, technische Betreuung und Integration von Hydraulik- und Kraftstoffprojekten
• Planung, Routing und Anbindung von Rohrleitungen, Schlauchleitungen und/oder Kraftstofftechnik in Teilsystem- und Gesamtsystembaugruppen
• Erstellung, Detaillierung und Pflege von Stücklisten sowie technischen Zeichnungen in 2D und 3D
• Umsetzung konstruktiver Änderungen, Pflege der Fertigungsdokumentation und Verwaltung der Daten in Teamcenter
• Ableitung und Umsetzung von hydraulischen Schaltplänen unter Einsatz von Mechanical Routing
DEIN PROFIL:
• Kenntnisse in Konstruktion und technischer Zeichnungserstellung (2D und 3D)
• Erfahrung mit Siemens NX; Kenntnisse in Mechanical Routing von Vorteil
• Gute Kenntnisse in Teamcenter und Agile PDM
• Erfahrung im Routing von Hydraulik- und Kraftstoffleitungen (Rohr- und Schlauchleitungen)
• Fähigkeit, hydraulische Schaltpläne zu lesen
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
ACONEXT BIETET DIR:
• Fair Pay+ : Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe : Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung : Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität : Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras : Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt : Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt : Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen