Job Opportunities API

WOFÜR WIR SIE SUCHEN Gestalten Sie mit uns die Zukunft technologisch anspruchsvoller Produkte! Als Konfigurationsmanager (m/w/d) im Bereich Missionssysteme für Gefechtsfahrzeuge sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion und Qualitätssicherung. Sie sorgen für transparente Produktstrukturen, kontrollierte Änderungen und gesicherte Entwicklungsstände - und tragen damit entscheidend zur Qualität und Nachvollziehbarkeit unserer Produkte bei. Ihre Aufgaben: • Planung und Umsetzung des Konfigurationsmanagements in Projekten und Produktteams • Steuerung und Dokumentation von Änderungen sowie Mitwirkung im Änderungsausschuss • Definition und Pflege der Produktstrukturen für Hardware und Software, inklusive Vergabe von Materialnummern • Durchführung interner und externer Konfigurationsaudits sowie Erstellung von Auswertungen und Änderungsübersichten • Weiterentwicklung und Pflege des Konfigurationsmanagement-Systems in SAP sowie Schulung der Fachbereiche • Abgeschlossenes technisches Bachelorstudium (z. B. Maschinenbau, Elektrotechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar) oder staatlich geprüfter Techniker (m/w/d) • Mehrjährige Berufserfahrung im Konfigurationsmanagement, idealerweise in einem technisch geprägten Umfeld • Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP (Materialwirtschaft, Konfigurations- und Änderungsmanagement) • Fundierte Kenntnisse in Konfigurationsprozessen • Aktuelle Zertifizierung nach CM2 / CMPIC (Level 1-4, 10) LI-SS1 An unserem Standort in Bremen bieten wir Ihnen: • Flexible Arbeitszeiten (Gleit- und Vertrauensarbeitszeit) • Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub pro Jahr • Mobiles Arbeiten • Jobticket und Bike-Leasing • Spannende, interdisziplinäre und internationale Projekte in einer Matrix-Organisation • Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert • Individuelle und vielfältige externe sowie interne Weiterbildungsmöglichkeiten, u. a. in der Rheinmetall Academy • Mitarbeitervorteile eines Großkonzerns, z. B. betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiteraktienkaufprogramm • Professioneller Einarbeitungsprozess begleitet durch ein digitales Onboarding Tool • Corporate Benefits Plattform • Fitness- und Gesundheitsangebote sowie VIVA-Familien-Service • Subventioniertes Betriebsrestaurant sowie kostenloses Wasser, Kaffee und Obst