Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Kommersiell og operativ leder, Rukus Group

kulturhoder
Companykulturhoder
CategoryOperations & Admin
Location
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted17 Jun 2026
Last verified11 Aug 2026
SourceEmployer ATS (teamtailor)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Vil du være den som er med å skaper opplevelser folk husker? Du kjenner kanskje følelsen. Når publikum strømmer inn på området. Når artistene går på scenen. Når måneder med planlegging blir til opplevelser som folk husker lenge etter at festivalen er over. Men du vet også at de beste festivalene ikke skapes på festivalområdet. De skapes gjennom hele året. Gjennom relasjoner. Gjennom tillit. Gjennom gode beslutninger. Nå ser vi etter en kommersiell og operativ leder som skal være med på å videreutvikle Slottsfjell og bidra til veksten i Rukus Group. Dette er en rolle for deg som liker å bygge. Relasjoner. Publikum. Partnerskap. Konsepter. Forretning. Og det stopper ikke når sommeren er over. Gjennom hele året er du med å skaper konserter, arrangementer, servering og øyeblikk som betyr noe for mange mennesker – som en del av Rukus Group , et helårig opplevelseskonsern fra Tønsberg. Her står sterke merkevarer som Slottsfjellfestivalen, Foynhagen, Foyn, Kaldnes Mek, Feumer, Focus Productions, 1809 og Garda samlet i ett bredt fagmiljø med spesialiserte ressurser og store ambisjoner. Rollen På Slottsfjell har du det overordnede ansvaret for festivalen – fra program og publikumsopplevelse til økonomi og kommersiell utvikling. Samtidig er du en aktiv del av Rukus Group som helhet: du bidrar til konsernets forretningsutvikling, ser nye kommersielle muligheter på tvers av virksomhetene og utvikler partnerskap og merkevarer som styrker flere deler av konsernet. Du kommer ikke inn i en enkeltstående festivalorganisasjon, men inn i et større selskap og team som skaper opplevelser hele året. Du får et sterkt lag i ryggen, frihet til å påvirke – og en reell mulighet til å sette spor i en virksomhet og en region i utvikling. Rollen er både strategisk og operativ – du setter retning, skaper struktur og sørger for god fremdrift, fram mot festival og videre gjennom hele året. Du inngår i konsernets ledergruppe og rapporterer til administrerende direktør i Rukus Group. Du skal: ha daglig ledelse og overordnet ansvar for Slottsfjellfestivalen lede fremdrift, planlegging og gjennomføring av festivalprosjektet lede bookinggruppen og bidra til å utvikle festivalens program videreutvikle Slottsfjells konsepter, produkter og totale publikumsopplevelse bidra aktivt til Rukus Groups forretningsutvikling og lønnsomme vekst identifisere og utvikle nye kommersielle muligheter, konsepter og partnerskap på tvers av konsernet jobbe tett med salgsorganisasjonen om sponsor- og partnerutvikling, både for Slottsfjell og konsernet ellers være med å videreutvikle Rukus Groups merkevarer og samlede tilbud delta i konsernets ledergruppe og bidra til felles strategi og retning sikre god økonomisk styring, budsjettkontroll og drift Dette er en rolle med stort handlingsrom for deg som vil skape resultater gjennom mennesker. Hvem vi ser etter Vi tror du er en kommersiell og relasjonssterk leder som får folk med deg. Du bygger tillit – hos artister, partnere og kolleger – og du trives i miljøer der det skjer mye på én gang. Du kombinerer kreativitet med struktur, ser muligheter og evner å gjøre dem om til handling. Du liker å jobbe bredt og på tvers, å være en del av et større lag, og du vet at både en sterk festival og et sterkt konsern bygges over tid – gjennom mange gode valg og tett samspill med menneskene rundt deg. Du har gjerne: dokumenterte resultater fra prosjektledelse, forretningsutvikling eller markedsføring erfaring med å lede mennesker og bygge gode team kommersiell forståelse og evne til å utvikle partnerskap og samarbeid du evner å se at små avgjørelser i hverdagen har stor påvirkning trygghet rundt økonomi, budsjett og drift god gjennomføringsevne i en hverdag med høyt tempo relasjoner og nettverk som styrker festivalen og konsernet (en fordel, ikke et krav) Vi er mindre opptatt av hvilke title