Job Opportunities API

Das Jugendhilfezentrum Dominikus Savio in Pfaffendorf/ Ebern, in Trägerschaft der Deutschen Provinz der Salesianer Don Boscos, bietet mit seinen heilpädagogischen Wohngruppen, einem Sonderpädagogischen Förderzentrum mit den Klassenstufen 1 bis 9, einer sonderpädagogischen und heilpädagogischen Tagesstätte und einer schulvorbereitenden Einrichtung ein vielseitiges Angebot für Kinder und Jugendliche in herausfordernde Lebenssituationen. Die enge Kooperation der einrichtungszugehörigen Schule mit den stationären und teilstationären Angeboten ermöglicht eine ganzheitliche Förderung der Kinder und Jugendlichen. „Damit das Leben gelingt!“ Ihre Verantwortung • Betreuung der Kinder in der SVE • Unterstützung des pädagogischen Teams bei der ganzheitlichen Förderung von Kindern mit besonderem Förderbedarf • Mitarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung diagnosegeleiteter, individueller Förderangebote im Gruppenalltag • Beobachtung und Dokumentation der individuellen Entwicklung der Kinder in enger Abstimmung mit dem Team • Übernahme pflegerischer Tätigkeiten (z. B. Unterstützung bei Hygiene, Mahlzeiten, An- und Ausziehen) • Mitwirkung bei der Planung und Durchführung von Ausflügen, Festen und besonderen Aktivitäten • Zusammenarbeit mit Eltern und Erziehungsberechtigten im Rahmen der täglichen Betreuung • Teilnahme an Teamsitzungen und ggf. fallbezogenen Besprechungen mit Therapeut:innen oder Fachdiensten Ihr Profil • Sie verfügen über eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung als Kinderpfleger:in • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an pädagogischem Engagement und Belastbarkeit aus und haben Freude im Umgang mit Kindern • Sie verfügen über die Bereitschaft zur konstruktiven und interdisziplinären Teamarbeit • Sie identifizieren sich mit den Werten und Leitlinien der Salesianer Don Boscos und sind bereit, diese im Berufsalltag zu leben Es erwartet Sie • ein interessantes Arbeitsfeld mit zahlreichen Gestaltungsmöglichkeiten • Eigenverantwortung und Selbstverwirklichung im täglichen Arbeiten • Ein verlässliches und sicheres Arbeitsumfeld bei einem großen Träger mit einer von christlichen Werten geprägten Arbeitskultur • Ein kollegiales Team, eine gute Führungskultur und niedrige Hierarchien • Eine der Aufgabe entsprechende angemessene tarifliche Vergütung (AVR) • Sozialleistungen u.a. mit betrieblicher Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen • Überdurchschnittlicher Urlaubanspruch (Nach AVR-Caritas-Tarif) • Job-Rad • Fortbildungen, Inhouse-Schulungen, Teilnahme an Fachtagungen, differenzierte persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten • regelmäßige Supervisionen • Corporate Benefits – Mitarbeiterangebote • Ausgleich für Schichtarbeit (Zuschläge und Zusatzurlaub) • 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr