Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Kierowca Międzynarodowy C+E (m/k/n)

VIVE TEXTILE RECYCLING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
CompanyVIVE TEXTILE RECYCLING SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
CategoryLogistics & Transport
LocationPL
Remote
EmploymentTemporary
LevelNot stated
SalaryNot stated by the employer
Posted24 Jul 2026
Last verified8 Aug 2026
SourcePublic employment agency (eures)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Zakres obowiązków: Prowadzić zestaw w ruchu międzynarodowym po stałych, powtarzalnych trasach. Realizować przewozy głównie po krajach: Niemcy, Czechy, Austria, Holandia, Belgia, Francja, Szwajcaria, Włochy, Dania. Pracować w systemie pojedynczej lub podwójnej obsady. Obsługiwać nowoczesne nadwozia wymienne WECON z systemem BDF. Jeździć na trasach typu kółka, bez chaosu i przypadkowości. Wymagania: - wykształcenie: podstawowe - konieczne - pozostałe: Kierowca samochodu ciężarowego C+E  trasy międzynarodowe - nawet 500 zł netto za dzień pracy. Dołącz do zespołu kierowców VIVE Group, czeka na Ciebie nowoczesna flota, stałe trasy po Europie Zachodniej. Szukamy kierowców z kat. C+E, którzy chcą pracować w stabilnej firmie, mieć uporządkowane zasady i dobre warunki pracy. W VIVE Textile Recycling od 30 lat w praktyce zmieniamy postrzeganie recyklingu oraz jego ogromnych możliwości. Blisko 2000 osób codziennie z pasją współpracuje, aby wykorzystać przetwarzane tekstylia w 100% i nadać im drugie życie, często w bardzo kreatywny sposób. Szukamy osób, które: Posiadają prawo jazdy kat. C+E. Posiadają świadectwo kwalifikacji, kartę kierowcy i aktualne badania. Cechuje odpowiedzialność, dyspozycyjność, Mile widziana jest znajomość języka angielskiego lub niemieckiego. Doświadczenie w zawodzie będzie atutem, ale nie jest kluczowe na start - zapewniamy wdrożenie. Oferujemy: Umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia. Przejrzysty system premiowy i jasne zasady rozliczeń. Dodatki za weekend w trasie, spalanie, za pracę w podwójnej obsadzie. Szkolenia wdrożeniowe, Eco Drive i wsparcie specjalistów INELO/OCRK. Nowoczesną flotę ciężarówek w wieku maks. 34 lat, regularnie serwisowaną w autoryzowanych serwisach. Zaplecze socjalne, odzież roboczą i telefon służbowy. Stabilne zatrudnienie w dużej, rozwijającej się organizacji. Dodatkowe benefity Karty sportowe, bony i paczki świąteczne. Wczasy pod gruszą, ubezpieczenie grupowe i karty rabatowe na wybrane stacje paliw. Program poleceń pracowniczych. Dlac