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Aufgaben • Von der Bedarfsanalyse über Recruiting-Aktivitäten, den gesamten Auswahlprozess bis hin zur Vertragsverhandlung und Einstellung begleitest du den Recruitingprozess und unterstützt unser Recruiting-Team. Dabei agierst du auch als Bindeglied zwischen den Kandidaten, dem Fachbereich und weiteren Schnittstellen wie den HR Business Partnern. • Bei aufkommenden Fragen stehst du Kandidat\*innen, Fachbereichen und sonstigen Schnittstellen beratend zur Seite. • Du begleitest Bewerber\*innen vom ersten „Hallo“ bis zur Vertragsunterschrift und sorgst dafür, dass sie sich bei uns rundum wohlfühlen. • Mit einem Kennzahlen-Fokus analysierst Du kontinuierlich den Recruiting-Funnel, bewertest die Wirksamkeit der Kanäle und treibst datenbasierte Optimierung voran. Profil • Du hast ein abgeschlossenes Studium (Personal, Wirtschaftswissenschaften o. Ä.) oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung. Zudem hast du mehrjährige Erfahrung im Recruiting. • Du bist ein echter Teamplayer und hast Freude daran, ein Netzwerk aufzubauen sowie Dinge mitzugestalten und voranzubringen. • Deine starke Überzeugungskraft, deine Empathie sowie deine Kommunikationsfähigkeit zeichnen dich aus – egal ob auf Deutsch oder Englisch. • Du arbeitest strukturiert, selbstständig und lösungsorientiert. Du hast Freude an der Arbeit in einem dynamischen Umfeld und behältst auch bei mehreren parallel laufenden Vakanzen den Überblick.