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ganzheitliche Geschäftsfeldentwicklung und Beratung im Bereich Smart Energy entlang der energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette (Fokus: Stromlieferanten, Messstellenbetreiber und Retailer ) Identifikation und Dokumentation der Entscheidungsstrukturen bei dem potentiellen Kunden Akquise von nicht-standardisierten, großen Folgeaufträgen (>200K) oder Up-Sellings von Produkten bei Bestandskunden  Bestehendes Netzwerk im Bereich Smart Energy und weitere Fokus auf den Ausbau der Netzwerke bei Neukunden, Bestandskunden und im Markt als solches Evaluierung potentieller Kunden anhand softwaretechnischer Konzeptionierung und Durchführung von Demos Kommunikation mit interner und externer Managementebene, um Kundenbedürfnisse zu verstehen und die Kundenbindung zu optimieren Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebs-Workshops beim Kunden Konzeption und Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen in Zusammenarbeit mit Strategie, Produkten und Marketing Führen von Verkaufsverhandlungen von der Angebotserstellung bis zum Vertragsabschluss Management sämtlicher Kundenverträge Erstellung verbindlicher Monats-, Quartals- und Jahres-Forecasts für das definierte Produkt und die betreuten Kunden fortlaufendes Reporting relevanter KPIs Mitarbeit in der strategischen Account Planung im Unternehmen Begeisterung für die Energiewende, energiewirtschaftliche Zusammenhänge, deren Geschäftsmodelle, Technologien und regulatorischen Rahmenbedingungen abgeschlossenes Hochschulstudium in einem energiewirtschaftsnahen Studiengang (naturwissenschaftlich, technisch oder wirtschaftlich) oder einer vergleichbaren Fachrichtung mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Energiewirtschaft nachweisbares Netzwerk in der Energiewirtschaft, das von persönlicher Beziehung und Kompetenz getragen wird hohe Kundenakzeptanz durch Präsentationsfähigkeit und überdurchschnittliches Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft in der Sache sowie Abschlusssicherheit Judgement, Gestaltungswille und Bereitschaft, sich auch in komplexe Zusammenhänge einarbeiten zu wollen Reisebereitschaft notwendig sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift von Vorteil: Auslandserfahrung, interkulturelle Kompetenz hybrides Arbeiten mit mindestens 2 Tagen pro Woche Büroanwesenheit einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei leistungsgerechter Vergütung; mobiles Arbeiten, Dienstwagen flexible Arbeitszeiten und verschiedene Arbeitszeitmodelle agiles Arbeiten; lichtdurchflutete Lofts; Arbeitsinseln & Steharbeitsplätze; Englischkurse  betriebliches Gesundheitsmanagement; frisches Obst, kostenlose Getränke und Kaffeespezialitäten so viel Du willst gemeinsame Sportveranstaltungen wie Firmenlauf oder Volleyball; Firmen-Fahrrad-Leasing; Karenztage bei nervigen Erkältungen, Zuschuss Urban Sports Club für Deine Fitness Jobticket; Prämie für Mitarbeiterakquise; Betriebsrentenmodell Eigenverantwortung; regelmäßige Feedbackgespräche; feste Weiterbildungsbudgets und Training on the job gesponserte Freizeitaktivitäten (Billard, Kicker, Tischtennis usw.) eine individuelle Gestaltung des eigenen Arbeitsplatzes [email protected]