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Job description Warum wir dich brauchen Therapeutische Praxen – Logopädie, Ergotherapie, Ärzt:innen – sind der Schlüssel, damit myReha bei den Patient:innen ankommt. Als Key Account Manager Praxen übernimmst du eine Region, begleitest die Praxen vor Ort und skalierst den Channel Hand in Hand mit unserem Praxen- und Insurance-Team. Du bist nah am Feld, testest neue Initiativen und machst aus losen Kontakten echte, aktive Partnerschaften. Über nyra health Wir entwickeln Software für die Neurorehabilitation: myReha (Therapie-App) und nyra insights (Plattform für Patient:innenmanagement) bieten evidenzbasierte, KI-gestützte Neurotherapie in großem Maßstab. Im Praxen-Channel arbeiten wir direkt mit Therapeut:innen und Ärzt:innen daran, diese Versorgung in die Fläche zu bringen. Was du gestalten wirst • Praxen gewinnen – vor Ort: Du gehst raus, gewinnst neue therapeutische Praxen und Ärzt:innen in deiner Region und betreust sie als zentrale Ansprechperson – mit regelmäßigen Praxisbesuchen, Schulungen und Gesprächen, in denen du überzeugst und abschließt. • Systematische KAM-Kampagne: Gemeinsam mit dem Praxen-Team baust du eine strukturierte Key-Account-Management-Kampagne auf, gehst proaktiv auf neue Praxen zu, steuerst sie über deine Region und machst Erfolge wiederholbar. • Neue Initiativen testen: Du pilotierst neue Ansätze direkt im Feld, lernst schnell, was funktioniert, und skalierst die Gewinner kompromisslos in die Breite. • Aktivierung & Conversion treiben: Mit operativen Maßnahmen (Flyer, E-Mail-Vorlagen, Portaltexte, Gesprächsleitfäden) bringst du Praxen ins Handeln, begleitest mehr Versicherte in die Therapie und treibst die Nutzung von myReha aktiv nach oben. • Brücke ins Insurance-Team: Du arbeitest eng mit unserem Praxen- und Insurance-Team zusammen, spielst Insights aus dem Feld zurück und sorgst dafür, dass Praxis-Arbeit und Kassen-Partnerschaften ineinandergreifen. Job requirements Was dich für den Erfolg qualifiziert • 4–5 Jahre Sales-Rep / Field-Sales: Du kommst aus dem aktiven Vertrieb – idealerweise Außendienst – und hast nachweislich Kunden gewonnen und Umsatz aufgebaut, egal ob aus Corporate, Start-up oder einer schnell wachsenden Sales-Organisation. • Hunter-Mentalität: Du wartest nicht auf Inbound. Du gehst raus, klopfst an Türen und gewinnst Praxen aktiv – kreativ und beharrlich, aber nie aufdringlich. • Hands-on im Feld: Du bist ein operativer Bulldozer, gehst gern raus zu den Praxen und bringst Dinge ans Ziel. • Verhandlungssicheres Deutsch: Du begegnest Ärzt:innen, Therapeut:innen und Praxisinhaber:innen auf Augenhöhe und überzeugst im persönlichen Gespräch. • Regional & reisebereit: Du bist gern vor Ort, fährst regelmäßig zu Praxisbesuchen und fühlst dich in deiner Region zuhause. • Bonus: Erfahrung im Gesundheits-/Therapieumfeld, mit niedergelassenen Praxen oder ein Netzwerk in der Branche. Über deinen Lebenslauf hinaus • Sales-Mentalität: Du willst abschließen und Wachstum sehen. Du gehst Chancen aktiv an und lässt nicht locker, bis Ergebnisse auf dem Tisch liegen. • Ownership-Mentalität: Du brauchst keine tägliche Anleitung. Du setzt dir Ziele, trackst deinen Fortschritt und packst an. • Zahlen-getrieben: Du steuerst über KPIs und priorisierst datenbasiert statt aus dem Bauch. • Teamplayer: Du arbeitest eng mit dem Partnership-, Insurance- und Marketing-Team – Erfolg ist Teamsache. Warum nyra health • Schnell wachsendes Digital-Health-Scale-up mit internationalen Ambitionen – direkte Zusammenarbeit mit den Gründern. • Verantwortung vom ersten Tag an und spürbarer Einfluss auf unsere Skalierung. • Attraktive Vergütung, Phantom Stock Options und Unternehmensvergünstigungen. • Eine eigene Region, die du wirklich gestalten und zum Wachsen bringen kannst. Der Prozess • Intro Call (~30 Min): Hintergrund, Erwartungen und ein Überblick über Rolle und nyra health. • Case Study: Realistisches Praxen-Szenario, konkreter Plan – Besprechung mit dem Channel Lead. • Founder-Gespräch: Diskussion deines Approaches und wie du ins Team passt – letzter Schritt vor dem Angebot. Klingt nach dir? Wir freuen uns auf deine Bewerbung – zeig uns konkret, wo du Kunden gehalten, ausgebaut und Wachstum gebaut hast. or