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Key Account Manager (m/w/d) EMS

turck
Companyturck
CategorySales
LocationGrünhain-Beierfeld
Remote
EmploymentNot stated
LevelManager
SalaryNot stated by the employer
Posted23 Jul 2026
Last verified10 Aug 2026
SourceEmployer ATS (workday)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Als Key Account Manager (m/w/d) EMS übernehmen Sie die Betreuung und strategische Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen im Bereich Electronic Manufacturing Services. Als zentrale Schnittstelle zwischen Kunden und internen Fachbereichen begleiten Sie Projekte von der ersten Anfrage bis zur erfolgreichen Umsetzung und tragen maßgeblich zur nachhaltigen Geschäftsentwicklung bei. Ihre Aufgaben • Ganzheitliche Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen • Bearbeitung von Kundenanfragen sowie Erstellung von Konzepten und Vorkalkulationen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen • Erstellung von Angeboten sowie Durchführung von Vertrags- und Preisverhandlungen • Begleitung von Kundenprojekten und Koordination der Umsetzung von Kundenanforderungen • Analyse und Überwachung kundenbezogener Kennzahlen, insbesondere Umsatz- und Ergebnisentwicklung • Steuerung vertrieblicher Projekte und Abstimmung mit internen Schnittstellen • Identifikation von Wachstumspotenzialen sowie Ableitung und Umsetzung geeigneter Vertriebsmaßnahmen Ihr Profil • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation mit technischem oder kaufmännischem Schwerpunkt • Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb technischer Produkte oder Dienstleistungen, idealerweise im EMS-Umfeld • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie souveränes Auftreten • Gutes technisches Verständnis und ausgeprägte kaufmännische Kompetenz • Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein Wir bieten • Eigenverantwortliche Position in einem weltweit operierenden Familienunternehmen • Flache Hierarchien, offene Türen und ein kollegiales Miteinander • Qualifizierung „on the job“ sowie mit geeigneten Schulungen und einer intensiven Einarbeitung • Flexible, familienfreundliche Arbeitszeitmodelle und Möglichkeit zur mobilen Arbeit • Betriebliches Gesundheitsmanagement, umfassende Sozialleistungen • Moderne IT-Infrastruktur