Job Opportunities API

Mehr als nur ein Job – dein Vorteil mit WIPA! Du willst mehr verdienen, mehr Flexibilität und eine persönliche Betreuung, die wirklich auf dich eingeht? Bei WIPA bekommst du exklusive Jobchancen, die du sonst nicht findest sowie kostenlose Weiterbildungen! Diskretion garantiert – deine Bewerbung bleibt vertraulich. Für ein innovatives Unternehmen aus dem Bereich elektrischer Energietechnik und Flughafeninfrastruktur suchen wir einen engagierten Mitarbeiter, der mit technischem Geschick und Sorgfalt zur Fertigung moderner Bodenstromversorgungssysteme für die Luftfahrt beiträgt. Deine Aufgaben • Warten von Kälte-, Klima- und HKLS-Anlagen bei Kunden vor Ort • Diagnostizieren von Störungen und Durchführen von Fehleranalysen • Reparieren und Instandsetzen technischer Systeme im laufenden Betrieb • Installieren und Inbetriebnehmen von Neuanlagen und Komponenten • Dokumentieren von Serviceeinsätzen und technischen Befunden Profil • Ausbildung – Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Kälte-, Klima- oder Gebäudetechnik • Fachkenntnisse – Erfahrung im Service von HKLS- oder Kälteanlagen von Vorteil • Persönliche Stärken – Selbstständige, lösungsorientierte und kundenfreundliche Arbeitsweise • Zusätzlich bringst du mit – Führerschein B und Reisebereitschaft im Einsatzgebiet Angebot Deine Vorteile mit WIPA • Sichere Anstellung - Langfristige Jobs bei starken Unternehmen • Mehr verdienen - Wir verhandeln dein Gehalt & jede Erhöhung für dich • Flexibilität - Jobs, die sich an deine Wünsche anpassen • Weiterbildung - Kostenlose Schulungen für deine berufliche Entwicklung • Persönliche Betreuung - Dein Ansprechpartner steht dir jederzeit zur Verfügung Zusätzliche Benefits bei unserem Kunden • Firmenfahrzeug für Serviceeinsätze • Moderne Arbeitsausstattung und Werkzeuge • Strukturierte Einschulung und Einarbeitung • Abwechslungsreiche Tätigkeit im Außendienst • Attraktives Gehalt - Bruttoentgelt von € 3.596,- / Monat - das Gehalt richtet sich nach Qualifikation und Erfahrung Hinweis: Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wurde auf die gleichzeitige Verwendung männlicher und weiblicher Sprachformen verzichtet. Entsprechende Begriffe gelten im Sinne der Gleichbehandlung grundsätzlich für alle Geschlechter.