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Deutschland Dein Aufgabenbereich: • Umfassende rechtliche Beratung der Geschäftsführung sowie aller Fachabteilungen mit Schwerpunkt im Energierecht sowie in weiteren für das Unternehmen relevanten Rechtsgebieten • Zentrale Koordination sämtlicher juristischer Fragestellungen im Unternehmen • Analyse, Gestaltung und Verhandlung von Verträgen – insbesondere im Umfeld der Stromspeichertechnologie • Erstellung, Prüfung und Weiterentwicklung von Verträgen, NDAs, LOIs sowie weiteren rechtlich relevanten Dokumenten und Schriftsätzen • Sicherstellung der Einhaltung nationaler und europäischer gesetzlicher sowie regulatorischer Anforderungen • Kontinuierliche Überwachung und Bewertung von Marktregularien sowie gesetzlichen Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen • Auswahl, Beauftragung und fachliche Steuerung externer Anwaltskanzleien und juristischer Berater • Planung, Konzeption und Durchführung interner Schulungen zu rechtlich relevanten Themen • Vertretung der Unternehmensinteressen in Gremien, Verbänden und auf externen Veranstaltungen • Analyse rechtlicher Rahmenbedingungen, Setzen fachlicher Impulse sowie Unterstützung der Geschäftsführung in juristischen Fragestellungen • Eigenständige Erarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung interner Richtlinien sowie Compliance-Strukturen und -Prozesse Das bringst du mit: • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit erstem Staatsexamen, Volljurist oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Energierecht, Wirtschaftsrecht oder in einem vergleichbaren Umfeld • Fundierte Erfahrung in der Gestaltung, Prüfung und Verhandlung von Verträgen • Sehr gutes Verständnis für regulatorische Anforderungen sowie deren praktische Umsetzung im Unternehmen • Souveräner Umgang mit externen Anwaltskanzleien sowie Erfahrung in deren Steuerung • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe rechtliche Sachverhalte pragmatisch, lösungsorientiert und adressatengerecht aufzubereiten • Hohe Eigenverantwortung, unternehmerisches Denken • strukturierte und proaktive Arbeitsweise • Durchsetzungsstärke, Kommunikationsgeschick und sicheres Auftreten auf allen Unternehmensebenen sowie gegenüber externen Stakeholdern • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen im DACH-Raum Faire Vergütung & Zusatzleistungen • Attraktives Vergütungsmodell • Urlaubs- und Weihnachtsgeld • Betriebliche Altersvorsorge • Fahrradleasing • Steuerfreier Sachbezug • Unbefristeter Arbeitsvertrag • Reisekostenübernahme und Spesen • Arbeitskleidung • Kostenlose Getränke Gesundheit & Wohlbefinden • Betriebsarzt • Betriebliche Gesundheitsförderung • Flexible Arbeitszeiten • Keine Schichtarbeit • 30 Tage Urlaub • Mobiles Arbeiten / Homeoffice • Unterstützung bei Kinderbetreuung • Regelmäßige Team-Events Entwicklung & Perspektive • Zahlreiche Lernformate & Schulungen • E-Learning Plattform • Aufstiegsmöglichkeiten • Mentorenprogramm Kultur & Zusammenarbeit • Zukunftsfähige Branche • Beitrag zur Energiewende • Spannende Projekte • Gestaltungsfreiraum • Kommunikation auf Augenhöhe • Familiäre Arbeitsumgebung Andere Fragen? Ich bin gerne für dich da.