Jurist (m/w/d)
VdK Sozialrechtsschutz gGmbH Baden-Württemberg
| Company | VdK Sozialrechtsschutz gGmbH Baden-Württemberg |
| Category | Legal & Compliance |
| Location | Biberach an der Riß |
| Remote | Hybrid |
| Employment | Not stated |
| Level | Not stated |
| Salary | EUR 64k |
| Posted | 12 Aug 2026 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (arbeitsagentur) |
Description
Sozialrecht, Sozialpolitik, Solidargemeinschaft!
Der VdK ist Deutschlands größter Sozialverband mit über 2.3 Millionen Mitgliedern und allein fast 263.000 Mitgliedern in Baden-Württemberg. Wir stellen den Menschen und seine Bedürfnisse in den Mittelpunkt unseres Handelns und machen uns für die sozial schwächeren Menschen durch die drei Säulen Sozialrecht, Sozialpolitik und Solidargemeinschaft stark. So setzen wir uns ein für die Wahrung der sozialen Rechte.
Wir suchen für unsere Geschäftsstelle in Biberach an der Riß ab 01.08.2026 oder früher (nach Vereinbarung) eine/n
Sozialrechtsreferentin (m/w/d)
in Teilzeit 50%
Sie führen Widerspruchs- und Klageverfahren im sozialrechtlichen Bereich
Sie beraten unsere Mitglieder in allen sozialrechtlichen Angelegenheiten
Auch warten auf Sie interessante Referatstätigkeiten
Gelegentlich sind Sie in Ihrem Bezirk für Vorträge/Workshops unterwegs
Abschluss als Volljurist, Bachelor of Laws Sozialversicherung, LL.M. oder vergleichbaren Studienabschluss
Eine positive Ausstrahlung und Freude an einer Tätigkeit in beratender Funktion
Eine sehr gute Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz und Verhandlungsgeschick
Kundenorientierung, Zuverlässigkeit und Methodenkompetenz
Sie überzeugen mit Ihren kommunikativen und analytischen Fähigkeiten
Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einem aufgeschlossenen, dynamischen und motivierten Team
Eine sinnstiftende Tätigkeit in einem wertschätzenden Arbeitsumfeld
Möglichkeit zur kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung
Abwechslungsreiche Tätigkeiten und spannende Aufgaben
Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung nach dem VdK-BW-Tarifvertrag mit geregelten zweijährigen Lohnsteigerungen
Betriebliche Altersversorgung
Soziale Zusatzleistungen, wie z. B. Jobticket, Essensgeld, Beihilfe-Leistungen
(Sehhilfe, Zahnersatz, etc.)
30 Tage Urlaub - zusätzliche freie Tage am 24. und 31. Dezember
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Vereinbarkeit von Familie und Beruf