Job Opportunities API

Juridisch adviseur aankoop Functiedetails | Universitair Ziekenhuis Gent We gebruiken cookies om je de best mogelijke website-ervaring te bieden. Dit betreft onder andere cookies om de job site werkend te houden. Daarnaast gebruiken we ook sociale media cookies zodat je vacatures kunt delen op sociale media of via e-mail. Je kunt ervoor kiezen om je uit te schrijven voor bepaalde van deze cookies. Voorkeuren voor cookies wijzigen Alle cookies accepteren TOPJOBS TOPWERKGEVER VEELGESTELDE VRAGEN TOPJOBS TOPWERKGEVER VEELGESTELDE VRAGEN TOPJOBS VEELGESTELDE VRAGEN Selecteer hoe vaak (in dagen) u een waarschuwing wilt ontvangen: Nieuwe melding maken Juridisch adviseur aankoop Datum: 15 jul 2026 Plaats: BE Bedrijf: Universitair Ziekenhuis Gent In het UZ Gent kom je terecht in een innovatieve omgeving die oog heeft voor je talent en je uitdaagt om te groeien. Dankzij het engagement van alle collega’s voor patiënten, opleidingen en wetenschappelijk onderzoek, is het UZ Gent een baken van zorg . Maak jij binnenkort mee het verschil? Ga voor een uitdagende job als Juridisch adviseur aankoop ( 100 % Statutair) . Functieomschrijving De Aankoopdienst zorgt ervoor dat alle werken, leveringen en diensten, noodzakelijk voor de werking van het ziekenhuis in het algemeen en de zorgverlening in het bijzonder, correct worden aangekocht. Aangezien het UZ Gent een Vlaamse overheidsinstelling is, gebeuren deze aankopen volgens de wet op de overheidsopdrachten. Als juridisch adviseur overheidsopdrachten ondersteun je de aankopers bij alle fasen van overheidsopdrachten voor werken, leveringen en diensten, van voorbereiding en plaatsing tot gunning en uitvoering. • Je werkt nauw samen met de collega’s van de Aankoopdienst aan wie je eerstelijnsadvies geeft. • Je werkt eveneens intensief samen met andere juridische adviseurs overheidsopdrachten met wie je op een open manier ideeën en gedachtegangen uitwisselt. • Bij complexere en uitgebreidere juridische vragen en problemen werk je samen met de collega’s binnen de juridische dienst. • Je screent bestekken, selectie- en gunningsverslagen en andere documenten op juridische correctheid en op potentiële juridische risico's. Je formuleert advies om incorrectheden op te lossen of risico’s te minimaliseren. • Je bewaakt de kwaliteit en doeltreffendheid van de aankoopprocedures. • Je beantwoordt juridische vragen van de collega’s binnen de Aankoopdienst of van de interne klanten. • Je staat in voor het ontwikkelen en vernieuwen van typebestekken en handleidingen voor de diverse gunningsprocedures. • Je volgt ontwikkelingen binnen de regelgeving overheidsopdrachten op en communiceert die op regelmatige basis aan het team van de Aankoopdienst. • Op regelmatige basis geef je gespecialiseerde trainingen over de regelgeving overheidsopdrachten aan het team van de Aankoopdienst en eventueel ook op vraag van interne klanten. • Je zorgt ervoor dat de eigen kennis en de kennis van de dienst aangaande de regelgeving op overheidsopdrachten up-to-date blijft. • Je valt hiërarchisch onder de verantwoordelijkheid van het Diensthoofd Aankoop. Gewenst profiel • Je bent in het bezit van een masterdiploma in de rechten en hebt minimum twee jaar ervaring met de Belgische en Europese wetgeving overheidsopdrachten. • Ervaring als aankoper, inkoper of buyer is een meerwaarde. • Je hebt een bijzondere interesse in de ziekenhuiswereld en gezondheidszorg. Je bent bereid je hierin te verdiepen en voortdurend actief kennis bij te houden/onderhouden. Je zet in op het uitwisselen van kennis en ervaring. • Je staat voor de 3 kernwaarden van het UZG: je handelt respectvol, integer en verantwoordelijk. • Je communiceert helder en gestructureerd, zowel schriftelijk als mondeling, afgestemd op de doelgroep en de situatie. Je hebt een heel goede mondelinge en schriftelijke kennis van het Nederlands en het Engels. • Je bent diplomatisch, gericht op overleg en proactief in de samenwerking met collega’s. Je houdt ervan om in teamverband naar oplossingen te zoeken voor juridische problemen. • Je bent pragmatisch ingesteld en richt je op mogelijkheden in plaats van problemen. • Je kan door gebruik van goed onderbouwde argumenten instemming krijgen voor een standpunt en streeft hierbij naar een overeenkomst waar gemeenschappelijke evenals tegengestelde doelstellingen maximaal worden gerealiseerd. • Je werkt minutieus, correct en met oog voor detail volgens bestaande procedures en afspraken. Je bent kritisch; zowel voor het werk van anderen als je eigen werk. • Je beschikt over uitstekende analytische en probleemoplossende vaardigheden. • Je neemt initiatief en draagt bij tot vernieuwing binnen de gegeven richtlijnen. • Je bent in staat (in)formele relaties met mensen (binnen en buiten de eigen organisatie) op te bouwen en te onderhouden. Selectieprocedure Deel 1: Screening op CV en motivatie. Deel 2: persoonlijkheidsvragenlijst (adviserend). Deel 3: Praktijkgerichte casus gevolgd door een competentiegericht interview. Salarisschaal Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC, afgestemd op je functie, met een minimum brutomaandloon van €4.691,02 bij 0 jaar anciënniteit en een maximum brutomaandloon van €7.202,55 bij 35 jaar anciënniteit voor een voltijdse tewerkstelling. Het brutoloon is afhankelijk van de toegekende relevante ervaring. Relevante ervaring uit de privésector kan je tot maximum 9 jaar meenemen. Anciënniteit van openbare diensten neem je onbeperkt mee. Dit betreft een basisloon dat in geval van onregelmatige prestaties (nacht, weekend, …) aangevuld wordt met bijkomende toelagen. Voor meer informatie over het loon kan je contact opnemen via [email protected]. Troeven UZ Gent • Je krijgt naast de on-the-job opleiding voldoende mogelijkheden om interne opleidingen (persoonlijk en technische competenties) te volgen en je extern bij te scholen. Voor leidinggevenden voorzien we ook persoonlijke ontwikkelingstrajecten. • Gratis hospitalisatieverzekering en gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer. Je krijgt ook een fietsvergoeding. • Jaarlijks krijg je, naast je vakantiegeld en eindejaarspremie, in november een attractiviteitspremie. In 2025 was dit bruto € 1.426,11 voor een voltijdse tewerkstelling. • Een gunstige uurregeling en interessante verlofregeling met 26 dagen verlof en 12 recuperatiedagen (40 urenweek i.p.v. 38 urenweek). Daarnaast ook officiële feestdagen, reglementaire feestdagen (2 november, 15 november en 26 december), een decretale feestdag (11 juli) en 2 halve dagen Gentse Feesten a rato van het tewerkstellingspercentage. • Ontdek ook de andere troeven. Hoe solliciteren Klik op 'solliciteer nu' en voeg jouw gegevens voor deze functie (motivatiebrief, CV en vereiste diploma’s) toe Heb je nog vragen Dan kan je altijd terecht voor administratieve inlichtingen bij: Kim Impens Selectieassistent Rekrutering en loopbaan T 09 332 01 49 of voor functionele inlichtingen bij: Fabienne Van Lierde Diensthoofd Aankoop T 09 332 02 73 We stellen het op prijs als kandidaten zich degelijk informeren en voorbereiden op het selectiegesprek. We staan open voor een informatief gesprek en eventueel een bezoek aan de afdeling vooraf. Denk zorg , denk samen – voor topteams is talent belangrijker dan afkomst, gender, leeftijd, geaardheid, religie, beperking. We moedigen alle talent aan te solliciteren. Heb je nood aan aanpassingen tijdens de selectieprocedure? Laat het ons weten bij je kandidatuur, dan bekijken we graag samen met jou de mogelijkheden. Opent in een nieuw tabblad. Opent in een nieuw tabblad. Opent in een nieuw tabblad. Opent in een nieuw tabblad. Opent in een nieuw tabblad. © UZ Gent | C. Heymanslaan 10 | 9000 Gent × Beheer - cookies toestaan Als u een website bezoekt, wordt er mogelijk informatie in uw browser opgeslagen of opgehaald. Het gaat hier vooral om cookies. Omdat we uw recht op privacy respecteren, kunt u ervoor kiezen om bepaalde cookies niet toe te staan. Let op: als u bepaalde typen cookies blokkeert, heeft dit mogelijk gevolgen voor uw gebruikerservaring van de website en geleverde services. Vereiste cookies Deze cookies zijn vereist om deze website te kunnen gebruiken en kunnen niet worden uitgeschakeld. Vereiste cookies Meer gegevens weergeven Vereiste cookies Provider Beschrijving Ingeschakeld SAP as service provider We gebruiken de volgende sessiecookies die allemaal vereist zijn om de website werkend te houden: • "route" wordt gebruikt voor sessiestickiness • "careerSiteCompanyId" wordt gebruikt om de aanvraag naar het juiste datacenter door te sturen • "JSESSIONID" wordt tijdens de sessie op het apparaat van de bezoeker geplaatst zodat de server de bezoeker kan identificeren • "Load balancer cookie" (daadwerkelijke naam van cookie kan afwijken) voorkomt dat een bezoeker van één instance naar een andere wordt doorgestuurd Functionele cookies Deze cookies bieden een betere klantervaring op deze website. Zo worden uw aanmeldgegevens onthouden, worden de videoprestaties geoptimaliseerd of worden er gegevens naar ons verzonden over hoe onze website wordt gebruikt. U kunt er op elk gewenst moment voor kiezen deze cookies al dan niet toe te staan. Let op: als u deze cookies niet toestaat, heeft dit mogelijk gevolgen voor bepaalde functies van externe providers. Alle Functionele cookies toestaan Meer gegevens weergeven Functionele cookies Provider Beschrijving Ingeschakeld Vimeo Vimeo is een platform waarop video's kunnen worden gehost, gedeeld en beheerd. De focus ligt hier op het aanbieden van video's. Als u cookies van Vimeo niet meer toestaat, kunt u geen Vimeo-video's meer bekijken en niet meer op video's reageren. YouTube YouTube is een service waarmee u video's kunt delen en waarvoor gebruikers een eigen profiel kunnen aanmaken, waar ze video's kunnen uploaden, bekijken en liken en reacties bij video's kunnen plaatsen. Als u cookies van YouTube niet meer toestaat, kunt u geen YouTube-video's meer bekijken en niet meer op video's reageren. Sociale media cookies Deze cookies maken het mogelijk om vacatures te delen via mail en op sociale media en om gegevens te verzamelen over het verkeer naar onze website om zo de effectiviteit van onze job advertenties op andere kanalen te kunnen nagaan. U kunt er op elk gewenst moment voor kiezen deze cookies al dan niet toe te staan. Let op: als u deze cookies niet toestaat, heeft dit mogelijk gevolgen voor het gebruik van bepaalde functies, zoals het delen van vacatures via externe providers (facebook, LinkedIn). Alle Sociale media cookies toestaan Meer gegevens weergeven Sociale media cookies Provider Beschrijving Ingeschakeld AddThis Google Analytics is een Web Analytics-service van Google waarmee websiteverkeer wordt gevolgd en hierover wordt gerapporteerd.