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Junior Sortimentsmanager International Food (m/w/d)

SPAR Österreichische Warenhandels-AG
CompanySPAR Österreichische Warenhandels-AG
CategoryRetail
LocationSalzburg
Remote
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryEUR 3k
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified9 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Junior Sortimentsmanager International Food (m/w/d) Bezeichnung: Junior Sortimentsmanager International Food (m/w/d) Eintritt: ab sofort Dienstort: Salzburg Positionsebene: Berufseinstieg Ausmaß: Vollzeit Kennung: 1403 Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Aufgaben • Koordination internationaler Synergien der Artikel der SPAR Marken- & Exklusivmarken Artikel im Lebensmittel- und Kosmetikbereich der Länder Österreich, Italien, Ungarn, Slowenien und Kroatien • Entwicklung und Verhandlung von internationalen SPAR Marken Artikel • Schnittstellenmanagement im Sortimentsbereich zwischen den einzelnen Ländern der SPAR-Gruppe • Durchführung länderübergreifender Tender, Analysen, Sortimentsmeetings, Wissenstransfer von Sortimentsoptimierungen und Preisgestaltungen sowie laufende Wettbewerbsbeobachtung Profil • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Handelsmanagement o.ä. • Reisebereitschaft (ca. 30%) • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil (vorzugsweise italienisch, ungarisch, kroatisch oder slowenisch) • Hohes Maß an Eigeninitiative, Resilienz und Flexibilität • Leidenschaft für Lebensmittel und Genuss Unser Angebot • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.535,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV • Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst • Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung