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Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)

BAUER Aktiengesellschaft
CompanyBAUER Aktiengesellschaft
CategoryHR & Recruiting
LocationSchrobenhausen
Remote
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
First seen2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date)
Last verified10 Aug 2026
SourceThe employer's own careers page (company_site)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d) Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d). Job ID req2386 Karrierelevel Berufserfahrene Funktionsbereich Assistenz / Sekretariat / Verwaltung Land Deutschland Standort Schrobenhausen Firma BAUER Aktiengesellschaft Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle: • Prozessgestaltung: Du begleitest die Digitalisierung von HR-Prozessen von der Analyse bis zur Umsetzung im System. • Systemoptimierung: Du übernimmst das Customizing und die Konfiguration in SAP HCM (z. B. PA, OM) sowie in SuccessFactors-Modulen (z. B. Employee Central). • Projektbegleitung: Du unterstützt bei Implementierungen, Datenmigrationen, Systemtests und internationalen Rollouts. • Support & Beratung: Du analysierst Fehlermeldungen, behebst Systemstörungen und betreust unsere Kunden im laufenden Betrieb. • Wissenstransfer: Du erstellst verständliche Dokumentationen und führst Schulungen für Key-User durch. Damit überzeugen Sie uns: • Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation. • Erste Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit SAP HCM oder SuccessFactors (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder erste Berufserfahrung). • HR-Verständnis: Grundlegendes Interesse an Personalprozessen und HR-Strukturen. • Arbeitsweise: Strukturierte, analytische Denkweise sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung. Das bieten wir Ihnen: • Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung) • 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung • Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege • Ein innovatives und motiviertes Team • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten Kontakt: Frank Seitz, +49(8252)97-3715 Bauer steht für anspruchsvolle Gründungsaufgaben, leistungsstarke Maschinen und innovative Umwelttechnik. Als Holding bietet die BAUER AG Dienstleistungen für die BAUER Gruppe in den Bereichen Personal, IT, Facility Management, Recht und Ausbildung.