Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)
BAUER Aktiengesellschaft
| Company | BAUER Aktiengesellschaft |
| Category | HR & Recruiting |
| Location | Schrobenhausen |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | Not stated by the employer |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d)
Ergänzen Sie unser Team am Standort Schrobenhausen als Junior SAP HCM / SuccessFactors (m/w/d).
Job ID
req2386
Karrierelevel
Berufserfahrene
Funktionsbereich
Assistenz / Sekretariat / Verwaltung
Land
Deutschland
Standort
Schrobenhausen
Firma
BAUER Aktiengesellschaft
Das erwartet Sie in Ihrer neuen Rolle:
• Prozessgestaltung: Du begleitest die Digitalisierung
von HR-Prozessen von der Analyse bis zur Umsetzung im System.
• Systemoptimierung: Du übernimmst das Customizing und
die Konfiguration in SAP HCM (z. B. PA, OM) sowie in SuccessFactors-Modulen (z.
B. Employee Central).
• Projektbegleitung: Du unterstützt bei
Implementierungen, Datenmigrationen, Systemtests und internationalen Rollouts.
• Support & Beratung: Du analysierst
Fehlermeldungen, behebst Systemstörungen und betreust unsere Kunden im
laufenden Betrieb.
• Wissenstransfer: Du erstellst verständliche
Dokumentationen und führst Schulungen für Key-User durch.
Damit überzeugen Sie uns:
• Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium
(Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste Erfahrung: Erste Berührungspunkte mit SAP HCM
oder SuccessFactors (z. B. durch Praktika, Abschlussarbeiten oder erste
Berufserfahrung).
• HR-Verständnis: Grundlegendes Interesse an
Personalprozessen und HR-Strukturen.
• Arbeitsweise: Strukturierte, analytische Denkweise
sowie eine ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung.
Das bieten wir Ihnen:
• Attraktives Vergütungspaket (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie leistungsgerechte Bezahlung)
• 30 tarifliche Urlaubstage und eine betriebliche Brückentagsregelung
• Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Ein innovatives und motiviertes Team
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt:
Frank Seitz, +49(8252)97-3715
Bauer steht für anspruchsvolle Gründungsaufgaben, leistungsstarke Maschinen und innovative Umwelttechnik. Als Holding bietet die BAUER AG Dienstleistungen für die BAUER Gruppe in den Bereichen Personal, IT, Facility Management, Recht und Ausbildung.