Job Opportunities API

The Public Ledger of Openings

← Back to the ledger

Junior Property Manager | Warszawa

Colliers International EMEA
CompanyColliers International EMEA
CategoryOperations & Admin
LocationWarszawa
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
Posted10 Jul 2026
Last verified9 Aug 2026
SourceEmployer ATS (smartrecruiters)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Colliers jest globalną firmą doradczą działającą w obszarze rynku nieruchomości komercyjnych. Posiada biura w 70 krajach, w których zatrudnia 24 000 pracowników. Oferuje pełen zakres usług podmiotom związanym z rynkiem nieruchomości. W Polsce Colliers działa od 1997 roku i posiada biura w 7 regionach Polski takich jak: Warszawa, Poznań, Kraków, Trójmiasto, Wrocław, Katowice i Łódź. Firma została uhonorowana wieloma prestiżowymi nagrodami przyznanymi m.in. w konkursach: Eurobuild, CIJ Journal, CEE Quality Awards, International Property Awards, Outsourcing Stars oraz Gazele Biznesu. Colliers jest członkiem koalicji Przyjazna Rekrutacja, a w 2017 i 2019 r. spółka otrzymała tytuł Najlepszego Pracodawcy przyznawany przez niezależną firmę Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki w 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025 r. Colliers w Polsce jest również partnerem Forum Odpowiedzialnego Biznesu. Organizacja w swojej strategii kładzie nacisk m. in. na kryteria ESG, przez co podejmuje szereg inicjatyw środowiskowych, społecznych oraz z obszaru ładu korporacyjnego. Zakres obowiązków: • Wsparcie Property Managera w zarządzaniu nieruchomościami komercyjnymi; • Branie udziału w spotkaniach z właścicielem zarządzanej nieruchomości; • Organizowanie działań eventowych oraz z obszaru ESG na nieruchomościach; • Bieżący kontakt z najemcami; • Kontrola stanu nieruchomości i zarządzanie pracami podwykonawców; • Organizowanie przetargów na usługi i serwisy; • Branie udziału w przygotowywaniu budżetów OPEX oraz CAPEX, analizie kosztów; • Optymalizacja kosztów eksploatacyjnych; • Raportowanie w języku polskim i angielskim; • Kontrolowanie dokumentacji formalno-technicznej nieruchomości. Nasze wymagania: • Minimum 2-3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku; • Doświadczenie w organizowaniu przetargów na serwisy podwykonawcze; • Doświadczenie lub wiedza z zakresu przygotowywania budżetu OPEX i CAPEX; • Swobodne posługiwanie się językiem angielskim (w mowie i w piśmie); • Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne, samodzielność i kreatywność w skutecznym rozwiązywaniu problemów; • Chęć i umiejętność współpracy w zespole; • Bardzo dobra organizacja pracy. Mile widziane: • Znajomość systemu SAP. Oferujemy: • Pracę stacjonarną w budynku klienta; • Pracę w jednym z najlepszych zespołów zarządzających nieruchomościami; • Opiekę medyczną z pełną rehabilitacją, pakiet kafeteryjny (w tym m.in. karta Multisport), dodatkowe dni opieki na dzieci dla rodziców (6 dni rocznie), dostęp do platformy szkoleniowej; • Jasno określone ścieżki kariery, program szkoleń dopasowanych do realnych potrzeb; • Pracę w firmie z tytułami: Najlepszy Pracodawca 2017 oraz 2019 przyznawanego przez Kincentric (dawniej AON) oraz Inwestor w Kapitał Ludzki 2019, 2021, 2022, 2023, 2024 i 2025. Wirtualny spacer po biurze | Colliers