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(Junior-) Mitarbeiter Prozessrevision International (m/w/d) Bezeichnung: (Junior-) Mitarbeiter Prozessrevision International (m/w/d) Eintritt: ab sofort Dienstort: Salzburg Positionsebene: Berufseinstieg Ausmaß: Vollzeit Kennung: 1096 Allgemeines SPAR ist ein 100%iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit. Aufgaben • Unterstützung bei der konzernweiten (international) Prüfung von Wirtschaftlichkeit, Funktionsfähigkeit und Ordnungsmäßigkeit der internen Organisation, Strukturen und Geschäftsprozesse • Identifikation, Analyse, Bewertung und Dokumentation der Prüfergebnisse sowie die Erstellung von Prüfberichten inkl. Erarbeitung von Empfehlungen • Prüfung der Einhaltung bestehender gesetzlicher Bestimmungen und konzerninterner Richtlinien • Eigenverantwortliche Durchführung von routinemäßigen, wiederkehrenden Prüfungsthemen samt entsprechender Dokumentation • Mitarbeit bei der Durchführung von Follow-Up Prüfungen • Unterstützung der Abteilungsleitung bei administrativen Aufgaben wie allgemeine Berichterstattung, Abteilungsorganisation und Interne Kommunikation Profil • Abschluss betriebswirtschaftliche Schulausbildung (z.B. HAK, HBLA) oder Abschluss eines betriebswirtschaftlichen Studiums (z.B. Bachelor BWL) bzw. Berufserfahrung im Bereich Revision/Controlling/Wirtschaftsprüfung von Vorteil • Hohe Leistungsbereitschaft, Genauigkeit, Verlässlichkeit, Flexibilität sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit • Analytische Arbeitsweise und konzeptionelle Fähigkeiten • Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS-Office; Erfahrungen in SAP von Vorteil • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, Fremdsprachenkenntnisse in Italienisch, Ungarisch, Slowenisch, Kroatisch von Vorteil • Reisebereitschaft im In- und Ausland Unser Angebot • Das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position beträgt EUR 2.362,- brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an Qualifikation und Berufserfahrung und liegt deutlich über dem KV • Homeoffice möglich nach Einarbeitung 1 Tag/Woche • 5% Treuebonus auf den Jahreseinkauf und Essenszuschuss für die Mittagspause • Vereinbarkeit von Beruf und Familie (u. a. Kinderbetreuungszuschuss) • Positive Gesundheitsmaßnahmen und SPAR-Versicherungsdienst • Umfangreiche Entwicklungsangebote – von Fachtrainings über Führungskräfteentwicklung bis hin zur persönlichen Weiterentwicklung • Gilt für alle von der SPAR Österreichische Warenhandels-AG geführten Filialen sowie für alle Märkte der INTERSPAR Gesellschaft m.b.H. und der Maximarkt Handels-Gesellschaft m.b.H.