Junior IT-Systemadministrator*in (m/w/d)
Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH
| Company | Hilfswerk Niederösterreich Betriebs GmbH |
| Category | Operations & Admin |
| Location | St. Pölten |
| Remote | — |
| Employment | Not stated |
| Level | Entry |
| Salary | EUR 3k |
| First seen | 2 Aug 2026 (the employer did not state a posting date) |
| Last verified | 10 Aug 2026 |
| Source | The employer's own careers page (company_site) |
Description
Täglich stellt die IT des Hilfswerk Niederösterreich den laufenden Betrieb einer Vielzahl von IT-Systemen, Fachapplikationen und Endgeräten an 100 Standorten bei rund 2.800 Mitarbeiter*innen sicher. Cloud oder OnPrem? Citrix oder VMWare? Digitale Pflegedokumentation oder Notrufzentrale? Bei uns wird dir sicher nicht langweilig!Zur Verstärkung unseres Teams in der Landesgeschäftsstelle in St. Pölten suchen wir ab sofort eine*n engagierte*n und motivierte*n
Junior IT-Systemadministrator*in (m/w/d)
Junior IT-Systemadministrator*in (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
Sicherstellung eines unterbrechungsfreien Betriebes vorhandener IT-Systeme und Fachapplikationen
Laufende Überwachung, Analyse, Optimierung und Wartung der System- und Serverlandschaft inkl. Endgeräteverwaltung
Unterstützung bei Fehlersuche und -behebung in Folge von Störungen
Dokumentation und Wissenstransfer
Mitarbeit bei Digitalisierungs- und IT-Projekten
Unterstützung unserer Mitarbeiter*innen bei IT-Fragen und technischen Problemen (2’nd Level Support)
Ihr Profil:
Abgeschlossene IT-Ausbildung (Lehre, HTL, FH/Studium oder Ähnliches)
Idealerweise erste berufliche Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit
Logisches, strukturiertes, vernetztes und analytisches Denken
Teamplayer mit hoher Service-/Kundenorientierung und guter Kommunikationsfähigkeit
Humor, Neugier und hohe Lernbereitschaft
Deutschkenntnisse auf C1-Niveau sowie kommunikationssicheres Englisch (B2) in Wort und Schrift für die Korrespondenz und Arbeit an Digitalisierungs- und IT-Projekten
Unser Angebot:
Vollzeitbeschäftigung im Ausmaß von 37 Wochenstunden
Bereitschaft zu einer Überbezahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
Home-Office-Möglichkeit im Rahmen der Unternehmensrichtlinien
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Positives und offenes Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Kommunikationswegen
Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Diverse weitere Benefits
Bezahlung:
Attraktive Vergütung: Wir sind gesetzlich verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass das kollektivvertragliche Mindestentgelt EUR 3.074,80 brutto pro Monat auf Vollzeitbasis beträgt (SWÖ-KV, Einstufung in Verwendungsgruppe 7). Das tatsächliche Einkommen, das über dem KV liegen kann, legen wir gemeinsam gemäß Ihrer Qualifikationen, Vordienstzeiten, Know-How und persönlichen Kompetenz im Gespräch fest.
Sie wollen eine sinnvolle Tätigkeit mit fairer Bezahlung im Sozialbereich ausüben und gleichzeitig von unseren umfangreichen Benefits profitieren? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bei Fragen hilft Ihnen gerne unser Recruiting-Team weiter:
HR-Recruiting Tel. 05 9249 30180
Bitte beachten Sie: Um eine rasche Bearbeitung Ihrer Bewerbung sicher zu stellen, bitten wir ausschließlich um Online-Bewerbungen.