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Wir sind eine Unternehmensberatung im HR-IT-Umfeld.  Unsere Projekte drehen sich um die Mitarbeiter:innen im Unternehmen – vom  Recruiting über  Performance und  Target Management  bis hin zu  Learning Management unterstützen wir unsere Kunden bei der Auswahl der  richtigen Software für ihre  HR-Prozesse und begleiten sie anschließend bei der Digitalisierung . Dabei verbinden wir  strategische Expertise mit praxisnahen Lösungen und sorgen dafür, dass  Technologie echten Mehrwert für Menschen und Unternehmen schafft. Hast Du Lust auf ein modernes Arbeitsumfeld, in welchem Du früh eigenständig an Projekten arbeitest und die Verantwortung für Deinen Aufgabenbereich übernimmst? Insbesondere wenn Du bereits erste Erfahrung im HR Bereich hast, passt Du sehr gut zu unserem Team aus motivierten Consultants, die ein gemeinsames Ziel haben: den deutschen HR-Markt weiterentwickeln und Unternehmen dabei helfen, ihre Human Resources Prozesse zu optimieren und zu digitalisieren. Als (Junior) IT-Architect HR-Solutions (m/w/d) arbeitest Du gemeinsam mit unseren nationalen und internationalen Kunden unterschiedlichster Größen und Branchen daran, moderne HR-Softwarelösungen, wie beispielsweise Cornerstone OnDemand, Haufe, UKG, Personio, HiBob und SmartRecruiters, zu implementieren und auszurollen. Du konzeptionierst neue IT-Landschaften sowie Integrationskonzepte der unterschiedlichsten Softwareprodukte und setzt diese anschließend um. Alle Themen rund um Integrationen und Schnittstellen von SaaS-Lösungen faszinieren und fordern Dich. Das erwartet Dich im Detail:  Du unterstützt in der Implementierung von Software rund um das Thema Human Resources. Du wirst zentrale:r Ansprechpartner:in für Fragen rund um die Integration der Softwarelösung, koordinierst die Einrichtung von Schnittstellen unterschiedlichster Art und setzt diese mit um. Du gestaltest die technischen Datenflüsse zwischen verschiedenen Softwareprodukten, wie Azure, SAP, Webservices. Neben dem Daily-Business wirst Du in spannenden Entwicklungen neuer und zukunftsweisender Integrationen für unsere Software-Partner mitwirken. Zudem kannst Du unsere internen Prozesse mitgestalten und Deine Ideen aktiv einbringen. Du hast die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und Vertrauensarbeitszeit. Du bekommst die Chance Dich in zukunftsfähigen Softwarelösungen, wie Cornerstone onDemand, SmartRecruiters oder UKG, zertifizieren zu lassen. Let's shape people-centered organizations! Daran misst alliantis deinen Erfolg in den ersten sechs Monaten: Du übernimmst erste eigene Projekte als (Teil-)Projektleitung. Du findest Dich in der Softwarelösung gut zurecht und kannst Kunden die Grundfunktionen gut erklären - bei komplexeren Fragestellungen steht Dir Dein Team unterstützend zur Seite. Du trittst Deinen Kunden gegenüber kompetent und sicher auf. Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium – z. B. in BWL, Informatik, Wirtschaftsinformatik, Psychologie, Sozialwissenschaften, einem verwandten Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung. Du hast erste Berufserfahrung durch diverse Praktika im HR-Bereich gesammelt und dabei die Arbeit in einem digitalen HR-Setup kennengelernt. Du verfügst über grundlegende Kenntnisse in einer objektorientierten Programmiersprache. Du hast Erfahrung mit Webservices (SOAP, REST u. a.) sowie ein Verständnis für JSON, XML und XSLT. Du hast erste Erfahrung mit Authentifizierungsverfahren (z. B. SAML, OAuth 2.0). Kenntnisse in Cloud-Plattformen wie Azure, AWS oder der Google Cloud Platform sind von Vorteil. Du verfügst über eine hohe IT-Affinität, ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Bereitschaft, Dich in neue und komplexe Themen einzuarbeiten. Du denkst unternehmerisch, handelst proaktiv und übernimmst Verantwortung für Deine Themen – von der Idee bis zur Umsetzung (Ownership-Mentalität). Du besitzt die Fähigkeit, Probleme Ende-zu-Ende zu durchdenken und ei