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(Junior) Inhouse Berater SAP-SD (gn) bei Marktführer - Berufseinstieg mit Karriereoptionen

workidentity
Companyworkidentity
CategoryOperations & Admin
LocationBremen
RemoteOn-site (inferred)
EmploymentNot stated
LevelEntry
SalaryNot stated by the employer
Posted12 Sept 2025
Last verified11 Aug 2026
SourceEmployer ATS (personio)
Applications are handled by the employer, not by us.Apply on the employer's site →
Description
Als digitale Personalberatung besetzen wir deutschlandweit Vakanzen bei führenden Unternehmen (vom Start-up bis hin zum Konzern). Unsere Mission ist es, die Arbeitswelt zu transformieren, indem wir das Zusammenspiel zwischen Talenten und Unternehmen optimieren. Fähige und passende Spezialisten zu finden und sorgfältig einzuarbeiten, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Wie wir dabei aktiv unterstützen, hebt uns vom Wettbewerb ab. Wir sind Branchenexpert:innen im Digitalbereich, die wertvolle Einblicke in den Markt haben und auch teilen. Damit helfen wir unseren Mandanten und Kandidat:innen beim „Perfect Match“. Hands-on-Einstieg in SAP:  Unterstützung bei der Betreuung und Weiterentwicklung der SAP-Prozesse im Modul SD gemeinsam mit einem erfahrenen Team Projektarbeit:  Unterstützung bei Planung, Konzeption, Implementierung und Testing im Rahmen der SAP-Projekte SAP-Support :  Unterstützung des Fachbereichs bei Fragen und Problemen zur Anwendung Prozesse:  Kontinuierliches Vorantreiben der Abläufe und Prozesse in SAP durch das Einbringen eigener Ideen International zusammenarbeiten:  Unterstützung bei Rollouts für unsere internationalen Vertriebsgesellschaften Ausbildung & Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik oder Betriebswirtschaftslehre oder eine Ausbildung mit IT-Bezug, z.   B. als Fachinformatiker (m/w/d) Berufserfahrung & Fachwissen: Erste Erfahrung im SAP SD wünschenswert, idealerweise auch schon im Customizing, sowie ein grundlegendes Verständnis für Vertriebsprozesse und deren Abbildung in SAP Sprachkenntnisse:  Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse Persönliche Kompetenz: Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke Eine strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson Moderne Arbeitsplätze 30 Tage Urlaub Urlaubs- und Weihnachtsgeld , vermögenswirksame Leistungen und jährliche Gehaltsanpassungen Flexibilität mit Struktur: Home Office Tage für alle Mitarbeiter Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten JobRad Gemeinsam mehr erleben: Mitarbeiterevents wie das Firmenfestival oder gemeinsame sportliche Aktivitäten