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Wir sind ein weltweit führendes Hightech-Unternehmen, das maskenlose Nanofabrikationssysteme und strukturgebende Verfahren im Nanobereich entwickelt. Geprägt von einem dynamischen Umfeld an der Spitze des globalen technologischen Fortschritts von morgen, sind wir auf der Suche nach Herausforderern, die bereit sind, mit uns die Zukunft zu gestalten.     Wir suchen nach Personen, die sich in einem visionären und kollaborativen Umfeld wohlfühlen und ihre einzigartigen Stärken und ihre Leidenschaft einbringen, um RAITH zu der innovativen Kraft zu machen, die uns ausmacht. Interessiert, gemeinsam mit unserem 450-köpfigen Team die nächsten Kapitel unserer Erfolgsgeschichte zu schreiben?      An unserem Standort in Dortmund haben wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit eine Stelle als (Junior) Electronic Technician/ Engineer Hardware Development (m/w/d) zu besetzen. Konzeptionierung und Entwicklung von Testständen als interne Betriebsmittel unter Verwendung von vorhandenen Komponenten (Mitarbeit bei der) Entwicklung und Optimierung von Modulen/ Steuerungen und Testständen vom Konzept hin zur Inbetriebnahme und Serienvorbereitung Erstellung der technischen Produktdokumentation einschließlich der erforderlichen Unterlagen zur Übergabe an Produktion und Serviceabteilungen Recherche von Bauteilen und Ersatztypen im Falle von Obsoleszenz Bearbeitung von Änderungsanträgen im Rahmen des Änderungsmanagements Durchführung von Aufbauten, Tests, Optimierungen und Dokumentationen von Modulprototypen Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker für Geräte und Systeme oder Techniker der Fachrichtung Elektrotechnik bzw. Mechatronik Alternativ: ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (Bachelor oder Master) der Elektrotechnik bzw. Mechatronik Erste Erfahrung in der Elektronikentwicklung und in der Fehlersuche an elektronischen Schaltungen und Komponenten Kenntnisse in PLC-Programmierung (TIA/Beckhoff) und Verkabelungsdokumentation (EPLAN) von Vorteil oder Bereitschaft diese zu erwerben Grundlegende Kenntnisse eines eCAD-Systems Begeisterungsfähigkeit und Hands-on Mentalität Systemübergreifendes Wissen und Denken sowie eine analytische, strukturierte Arbeitsweise mit hoher Eigenständigkeit Gute Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch sowie die Bereitschaft, teamübergreifend, auch international, zu arbeiten Strukturierte Einarbeitung Partnerschaftliche Zusammenarbeit Vielfältige Personalentwicklungsmaßnahmen und Entwicklungsperspektiven in einer wachsenden globalen Organisation Bike-Leasing-Angebote Beteiligung am Deutschlandticket Homeoffice-Regelungen und Mitarbeitervorteilsprogramm Betriebliche Gesundheitsaktionen Cornelia Donndorf, HR Specialist Recruiting Konrad-Adenauer-Allee 8, 44263 Dortmund   Tel. +49-231 95004-282   Sie suchen genau das? Dann bewerben Sie sich jetzt! Bitte berücksichtigen Sie, dass wir nur Online-Bewerbungen mit PDF-Anhang inklusive Bruttojahresgehaltsvorstellung annehmen können.