Jugendpfleger (m/w/d) (Jugendpfleger/in)
Verbandsgemeindeverwaltung Linz am Rhein
| Company | Verbandsgemeindeverwaltung Linz am Rhein |
| Category | Healthcare |
| Location | DE |
| Remote | — |
| Employment | Full-time |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 11 Aug 2026 |
| Last verified | 12 Aug 2026 |
| Source | Public employment agency (eures) |
Description
Bei der Verbandsgemeindeverwaltung Linz am Rhein ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Teilzeitstelle (30,0 Std./Woche) als **Jugendpfleger (m/w/d)** zu besetzen. Der Aufgabenbereich umfasst im Wesentlichen: - Leitung und Betreuung von offenen Kinder- und Jugendtreffangeboten - Treffarbeit in den sechs Ortsgemeinden sowie dem Wiederaufleben der Jugend- und Treffarbeit im Stadtgebiet Linz am Rhein - Organisation und Durchführung von Ferienfreizeiten und offenen mobilen Angeboten - Arbeit nach den Prinzipien der offenen Kinder- und Jugendarbeit - Vernetzung und Unterstützung der Arbeit von Vereinen und Akteuren innerhalb der Region Linz im Bereich Kinder- und Jugendarbeit - Öffentlichkeitsarbeit - Gremien- und Arbeitskreisarbeit (Region Linz: Stadt, Verbandsgemeinde, Ortsgemeinden sowie im Kreis Neuwied, u.a. Arbeitskreis Suchtprävention) Anforderungsprofil: - Abgeschlossenes Studium zum Sozialarbeiter (m/w/d) oder zum Sozialpädagogen (m/w/d) oder ein vergleichbarer (Fach-) Hochschulabschluss - Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein sowie Engagement - Eigenverantwortlichkeit und Organisationsfähigkeit - Teamfähigkeit und Kreativität - Hohes Maß an Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit - Sicheres und freundliches Auftreten - Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen - Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten - Führerschein Klasse B Unser Angebot: - Eine interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem engagierten und aufgeschlossenen Team - Vergütung je nach Qualifikation bis zur S 11b TVöD SuE sowie tarifliche SuE-Zulage - Jahressonderzahlung und zusätzliche Altersvorsorge über die Rheinische Zusatzversorgungskasse Köln für Tarifbeschäftigte - Angebot von Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch den Arbeitgeber - Vorteile über Corporate Benefits Die Verbandsgemeinde Linz am Rhein fördert aktiv die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen deshalb ausdrücklich Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerber/innen werden nach Maßgabe des SGB IX bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlichen Leistungen bevorzugt berücksichtigt. Bei Rückfragen steht Ihnen der Fachbereichsleiter Lothar Moog gerne unter der Tel-Nr. 02644/5601-20 zur Verfügung. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über die Zusendung Ihrer aussagefähigen Bewerbungsunterlagen bis zum 13.09.2026 bevorzugt per E-Mail an [email protected] (https://mailto: [email protected] ) oder alternativ an folgende Anschrift: Verbandsgemeindeverwaltung Linz am Rhein Personalabteilung Am Schoppbüchel 5 53545 Linz am Rhein Bitte haben Sie Verständnis, dass eingereichte Unterlagen nicht zurückgeschickt werden. Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet.