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会社紹介 当社のミッションは、お客様に「Wow体験」をお届けすることです。Rocket Nowは、フードデリバリーサービスをご利用されるお客様の負担を軽減するため、 配達料およびサービス料無料 のデリバリープラットフォームを立ち上げました。 Rocket Nowは、日本のデリバリー市場の未来を切り拓くことに強い意志を持って取り組んでいます。私たちは、真にお客様第一のサービスを構築することで、フードデリバリー業界を根本から変革することを目指しています。 Rocket Nowでは、俊敏性と大胆さをもって主体的に行動し、成果を生み出すことで、継続的にイノベーションをリードできる環境を社員に提供しています。お客様に最高のサービスを届け、新たな市場を切り拓くことに情熱をお持ちの方は、ぜひRocket Nowにご参加ください。 正社員転換対象者向け内部募集について 本内部求人リンクは、Rocket Now Sales & AMにおける正社員転換対象者専用です。 正社員転換の対象である旨の案内を受け取られた方のみ、本リンクより履歴書をご提出ください。 採用プロセスおよびその他 採用プロセス 書類選考 → オンサイト面接 2回 → オファー ※採用プロセスの内容は、職種や状況により変更される場合があります。 ※面接日程および選考結果については、応募時にご提出いただいたメールアドレス宛にご案内いたします。 その他ご留意事項 定員充足の場合、応募期間終了前に本求人を締め切る場合があります。 応募書類に虚偽の記載があった場合、Coupangは内定を取り消す権利を有します。 関係法令に基づき、国家功労者、障がい者などの雇用保護対象者については、優遇措置が講じられる場合があります。 入社時および入社後において、本人の経験や事業上の必要性等により、職位・職務内容が変更となる場合があります。これらの変更後の職位・職務内容について、特別な制限は設けられません。 入社時点の職位および職務内容については、オファー前の適切なタイミングでご案内いたします。 詳細については、応募受付後のメールまたは面接時に別途ご案内いたします。 機会均等について Rocket Nowは、日本の労働関連法令を遵守し、公正かつ包括的な採用を行う 機会均等雇用主 です。当社は以下の事項を含む不合理な理由による差別を行わず、すべての適格な方からのご応募を歓迎します。 労働組合への加入・非加入 労働組合への加入または非加入を雇用条件とすることはありません。労働組合法に基づき、結社の自由を尊重します。 性別 男女雇用機会均等法に基づき、性別による差別を行いません。 年齢 労働施策総合推進法等に基づき、法的に認められる場合を除き、年齢制限や年齢による差別は行いません。 障がい 障害者雇用促進法に基づき、障がいのある方にも平等な雇用機会を提供し、合理的配慮を行います。 公正な採用プロセス 人種、国籍、思想、信条、宗教などに基づく差別は一切行わず、すべての応募者の基本的人権を尊重した採用を行います。 当社は、すべての社員が尊重され、多様性と包摂性のある環境で活躍できる職場づくりに努めています。採用は、個人の能力、経験、適性および事業上の必要性に基づいて行われます。 応募時にご提供いただく個人情報は、以下のプ�