Italian Remote B2B Sales Executive - PropTech & Real Estate Market | Freelance
RealAdvisor S.A.
| Company | RealAdvisor S.A. |
| Category | Sales |
| Location | Italy |
| Remote | Remote |
| Employment | Full-time |
| Level | Not stated |
| Salary | Not stated by the employer |
| Posted | 16 Jun 2026 |
| Last verified | 9 Aug 2026 |
| Source | Employer ATS (workable) |
Description
Description RealAdvisor è una delle principali piattaforme digitali dell'ecosistema immobiliare europeo . Fondata in Svizzera, attualmente supportiamo oltre 5.000 agenzie immobiliari e attraiamo più di 10 milioni di utenti all'anno in tutta Europa. Stiamo crescendo rapidamente in diversi mercati con una missione chiara: aiutare i professionisti del settore immobiliare a crescere attraverso dati, trasparenza e tecnologia intelligente. In RealAdvisor valorizziamo la responsabilità, l'autonomia e l'impatto. Tipo di collaborazione Collaborazione freelance . È richiesta la partita IVA (o disponibilità ad aprirla). Offriamo: Partnership a lungo termine Portafoglio clienti e mercato di riferimento chiaro Struttura commerciale definita Supporto costante dal team internazionale Reale possibilità di crescita verso ruoli senior o di leadership È un ruolo adatto a professionisti con mentalità imprenditoriale che desiderano autonomia e responsabilità diretta sui risultati. Le responsabilità principali sono: Prospezione outbound Follow-up lead inbound e opportunità generate dal team SDR Demo e presentazioni in videoconferenza Negoziazione e chiusura contratti Vendita consulenziale orientata alle soluzioni Gestione completa della pipeline Analisi esigenze cliente e proposta di valore Collaborazione con Marketing e Customer Success Requirements Esperienza commerciale B2B Forte orientamento ai risultati Autonomia organizzativa Mentalità imprenditoriale Esperienza con CRM (Salesforce, HubSpot, Zoho o simili) Italiano madrelingua o fluente Esperienza nel settore immobiliare è un plus Benefits Compenso altamente competitivo basato su commissioni, con potenziale di guadagno significativo in funzione dei risultati . I collaboratori più performanti superano ampiamente le medie di mercato. Impegno indicativo: minimo 35 ore settimanali.